Addetto/a servizi fiduciari e portierato | BUROLO (TO)

CUPRA S.R.L.; Burolo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore servizi cerca un/una Addetto/a ai servizi fiduciari e portierato a Burolo (TO). Il candidato ideale gestirà i servizi di reception, sicurezza e assistenza alla clientela, lavorando su turni, anche nei weekend. È richiesto un ambiente di lavoro affidabile e la predisposizione a lavorare in team.

Competenze

• Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.
• Affidabilità e predisposizione a lavorare in team.
• Non aver riportato condanne penali.

Mansioni

• Gestire i servizi fiduciari.
• Controllare l'accesso ai locali.
• Assistere la clientela e garantire la sicurezza.

Conoscenze

servizi fiduciari

portierato

controllo accessi

reception

prevenzione antincendio

assistenza alla clientela

monitoraggio della clientela

Descrizione del lavoro

CUPRA S.R.L ha lo scopo di consentire alle aziende, perché del gruppo, di operare in modo congiunto nel settore dei contratti pubblici di lavori, servizi e forniture, o altri settori di proprio interesse, istituendo a tal fine una comune struttura d’impresa. Ci proponiamo quindi di gestire la proporzione dell’immagine di gruppo, l’acquisizione di commesse la gestione di contratti, la fornitura di servizi e l’organizzazione imprenditoriale nei confronti di persone fisiche, giuridiche ed enti pubblici e privati, anche partecipando a gare d’appalto, in proprio o congiuntamente a terzi e presentando le relative offerte nei settori rappresentati.

• Addetto / a servizi fiduciari e portierato | BUROLO (TO)

Il profilo potrà occuparsi di :

• servizi fiduciari;
• portierato;
• controllo accessi;
• reception;
• prevenzione antincendio;
• assistenza alla clientela;
• monitoraggio / presidio punti di flusso / deflusso clientela / mezzi

In relazione al tipo di mansione che verrà ricoperta si offre :

• contratto a tempo determinato
• contratto a tempo indeterminato
• disponibilità al lavoro su turni, weekend e festivi;
• non aver riportato condanne penali;
• non essere sottoposto / a a procedimenti penali;
• non essere destinatario / a di provvedimenti che riguardano l'applicazione di misure di prevenzione;
• affidabilità;
• predisposizione a lavorare in team