ADDETTO/A ALLA SEGRETERIA (SETTORE ASSICURATIVO) – BOLOGNA (BO)

Humangest SpA Filiale di Bologna; Quercè; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro ricerca un/una Addetto/a alla Segreteria in ambito assicurativo. La risorsa si occuperà della gestione del centralino, della posta e dell'emissione di polizze. Richiesto diploma in ambito commerciale e buone doti organizzative. Il lavoro si svolgerà a Bologna, con orario full-time. Si offre un contratto di apprendistato professionalizzante, valorizzando la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Competenze

• Diploma in ambito Commerciale o indirizzi affini.
• Interesse nel voler costruire un percorso professionale in ambito assicurativo.
• Capacità di gestire il centralino e il front office.

Mansioni

• Gestione del centralino e del front office.
• Gestione della casella postale e smistamento email.
• Emissione polizze assicurative.
• Back office amministrativo.

Conoscenze

Buona conoscenza del PC

Doti organizzative

Precisione

Affidabilità

Formazione

Diploma in ambito Commerciale o indirizzi affini

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Humangest – Filiale di Bologna ricerca per azienda cliente un/una ADDETTO/A ALLA SEGRETERIA in ambito ASSICURATIVO.

La risorsa – opportunamente affiancata e formata – si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione del centralino e del front office
• Gestione della casella postale e smistamento email
• Emissione polizze assicurative
• Back office amministrativo

Requisiti richiesti:

• Diploma in ambito Commerciale o indirizzi affini
• Interesse nel voler costruire un percorso professionale in ambito assicurativo
• Buona conoscenza del PC e del Pacchetto Office
• Doti organizzative, precisioni ed affidabilità

Sede di lavoro: Bologna (BO)

Orario di lavoro: Full time con orario giornaliero (9:00 – 18:30) dal lunedì al venerdì

Proposta contrattuale: Apprendistato professionalizzante

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.