Talent Acquisition and Employer Branding Manager

PT Bina Karya Prima; Jakarta Utara; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan terkemuka di bidang SDM di Jakarta Utara mencari Recruitment Manager yang berpengalaman untuk memimpin dan mengelola semua aspek rekrutmen. Kandidat ideal memiliki minimal 5 tahun pengalaman di rekrutmen, serta 3 tahun sebagai manajer dalam bidang ini. Tanggung jawab mencakup membangun strategi Talent Acquisition, mengelola proses rekrutmen end-to-end, dan meningkatkan kualitas karyawan baru. Pengetahuan dalam pengaplikasian Ms. Office juga diperlukan.

Qualifications

• Pengalaman minimal 5 tahun di bagian Recruitment.
• Minimal 3 tahun sebagai Recruitment Manager.

Responsibilities

• Merancang dan mengembangkan strategi Talent Acquisition.
• Mengelola seluruh proses rekrutmen secara end-to-end.
• Meningkatkan retensi dan kualitas karyawan baru.

Skills

Rekrutmen end-to-end

Coaching tim

Analisis kualitas rekrutmen

Penguasaan Ms. Office

Job description

Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi Talent Acquisition dan Employer Branding untuk memastikan ketersediaan talent yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan.

Mengelola seluruh proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari sourcing, screening, interview hingga onboarding, serta mengoptimalkan berbagai channel rekrutmen guna meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses hiring.

Melakukan evaluasi dan analisis kualitas rekrutmen, termasuk tingkat keberhasilan masa probation, serta berkoordinasi dengan user dan departemen terkait untuk meningkatkan retensi dan kualitas karyawan baru.

Memimpin dan mengembangkan tim Talent Acquisition, melalui coaching, penilaian kinerja yang objektif, koordinasi lintas departemen, serta memastikan penggunaan optimal tools dan terciptanya lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Pengalaman minimal 5 tahun di bagian Recruitment, dan 3 tahun sebagai Recruitment Manager.

Memahami pengaplikasian Ms. Office.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• Are you available to travel for this role when required?
• How many years' experience do you have as a Talent Acquisition Supervisor?

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier