Staff Corporate Planning (Japanese Speaker)

PT Minori; Desa Ciranjeng; On-site; IDR 300.000.000 - 400.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Jawa Barat mencari kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk berkontribusi dalam program pemagangan. Posisi ini memerlukan lulusan minimal S1 Bahasa Jepang dengan sertifikat JLPT N2. Tanggung jawab termasuk membuat biodata kandidat dan mengatur jadwal interview dengan pihak user Jepang. Kesempatan ini cocok untuk individu yang mampu beradaptasi dengan teknologi dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Qualifications

• Fresh Graduate dipersilahkan melamar.
• Memiliki etos kerja dan inisiatif yang tinggi.

Responsibilities

• Membuat biodata kandidat dalam Bahasa Jepang.
• Koordinasi dengan user Jepang melalui berbagai media.
• Mengatur jadwal interview pemagang.
• Berkoordinasi dengan departemen lain terkait perekrutan.

Skills

Kemampuan komunikasi baik

Kemampuan beradaptasi dengan teknologi

Bekerja di bawah tekanan

Menguasai Microsoft Office

Education

Min S1 Bahasa Jepang/Sastra Jepang

Sertifikat JLPT/NAT/J-TEST min N2

Job description

Kualifikasi

• Min S1 Bahasa Jepang / Sastra Jepang (Fresh Graduate silahkan melamar)
• Mempunyai sertifikat JLPT/NAT/J-TEST min N2
• Menguasai Ms. Office
• Siap bekerja dibawah tekanan
• Mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki etos kerja yang tinggi
• Memiliki inisiatif yang tinggi

Tanggung Jawab

• Membuat biodata kandidat calon pemagang dalam Bahasa Jepang
• Melakukan koordinasi dan komunikasi dengan pihak user Jepang terkait dengan order yang masuk melalui e-mail dan media lainnya (Line, WhatsApp, dll)
• Mengatur jadwal interview pemagang dengan user
• Berkoordinasi dengan departemen lain yang ada di Minori Group terkait dengan proses perekrutan calon pemagang

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Kualifikasi mana yang kamu miliki?

PT. Minori berdiri November 2008, sebagai bentuk kepedulian dari pendirinya untuk dapat berkontribusi terhadap pembangunan masyarakat di Indonesia melalui hubungan kerjasama antara Indonesia dan Jepang. Melalui pengalamannya tinggal di Jepang dan bekerja sebagai Manajerial dan Engineering di perusahaan-perusahaan Jepang, PT. Minori dengan mottonya “Supporting Manufacture and Human Development” (“Support Pengembangan Manufaktur dan Sumber Daya Manusia”), berharap dapat mendidik dan memberikan kesempatan kepada para anak‑anak muda Indonesia untuk belajar dan bekerja di Jepang melalui Program Pemagangan dan sebagainya. Dimulai dari jumlah pengiriman yang hanya sekitar belasan orang di 3 tahun awal berdirinya, PT. Minori saat ini telah berhasil mengirimkan Program Pemagangan di hampir semua bidang lebih dari 1,000 pertahunnya (atau sekitar 100 pemagang yang berangkat setiap bulannya) dengan jumlah Pemagang di Jepang lebih dari 2,000 orang. Namun, hingga saat inipun, misi kami sebagai perusahaan tidak pernah berubah, yaitu memberikan support secara optimal kepada anak muda Indonesia untuk meraih masa depan yang lebih baik melalui ketekunan dan kerja keras tanpa menyalahkan lingkungan sekitarnya karena keterbatasan yang ada; dan tentunya kedepannya diharapkan juga mampu memberikan kontribusi kepada lingkungan dan masyarakat sekitarnya. Untuk merealisasikan hal diatas, maka PT. Minori tetap berkomitmen memberikan yang terbaik dalam Program Pemagangan ke Jepang ini melalui kemudahan dalam melakukan proses pendaftaran secara online yang dapat dilakukan dari mana saja, proses perekrutan secara obyektif dan efisien, proses Pendidikan persiapan keberangkatan yang cukup (rata-rata sekitar 5-7 bulan) dengan segala fasilitas yang telah disiapkan tanpa perlu mengeluarkan biaya di awalnya, support staf‑staf Minori Branch yang tersebar di Tokyo, Nagoya, Osaka, Okayama dan sekitarnya terhadap para Pemagang yang berada di Jepang, serta support Job Matching setelah selesainya Program Pemagangan melalui afiliasi perusahaan kami. PT. Minori sendiri juga menyadari bahwa organisasi kami masih banyak kekurangannya, masih perlu belajar dan akan terus belajar untuk dapat mengimbangi perkembangan dunia dan menghadapi persaingan global. Melalui penerapan Sistem Manajemen Mutu “ISO9001:2015” dan pengembangan SDM di internalnya, PT. Minori berharap dapat terus sedikit memberikan andil berkontribusi dalam pengembangan masyarakat Indonesia dan Jepang.