SPV Talent Acquisition

Tavern Group Semarang; Kota Semarang; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan di sektor makanan & minuman di Indonesia sedang mencari seorang spesialis rekrutmen tingkat menengah. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, menyusun strategi untuk menarik talenta, serta menganalisis tren rekrutmen dan merekomendasikan langkah-langkah kepada manajemen. Keterampilan negosiasi dan analitis menjadi kunci kesuksesan dalam peran ini.

Qualifications

• Mampu mengelola dan memimpin proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
• Mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
• Berkoordinasi dengan departemen untuk memahami kebutuhan perekrutan.

Responsibilities

• Mengelola dan memantau data rekrutmen.
• Menganalisis tren rekrutmen dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.
• Mengembangkan kebijakan rekrutmen sesuai peraturan.

Skills

Pengalaman menggunakan ATS

Kemampuan bernegosiasi

Analisis data

Job description

• Kemampuan Teknologi: Pengalaman menggunakan ATS (Applicant Tracking System) dan platform rekrutmen online.
• Keterampilan Interpersonal: Kemampuan dalam bernegosiasi dan membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Analitis: Kemampuan untuk menganalisis dan membuat keputusan berbasis data.
• Mengelola dan memimpin proses rekrutmen dari awal hingga akhir untuk berbagai posisi dalam perusahaan.
• Menyusun dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik talenta terbaik.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memahami kebutuhan perekrutan dan memastikan ketersediaan kandidat yang sesuai.
• Mengelola banking database untuk semua level jabatan dan divisi.
• Mengelola iklan lowongan pekerjaan dan menggunakan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk platform online, agen rekrutmen, dan jaringan internal.
• Menganalisis tren rekrutmen dan memberikan laporan serta rekomendasi kepada manajemen HR.
• Mengelola dan memantau data rekrutmen untuk memastikan keberhasilan dalam mencapai target.
• Mengembangkan dan memperbarui prosedur dan kebijakan rekrutmen untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Tingkat senioritas

• Senior tingkat menengah

Fungsi pekerjaan

• Sumber Daya Manusia

Industri

• Makanan & Minuman

Referensi meningkatkan kesempatan Anda untuk diwawancarai oleh Tavern Group Semarang hingga 2x.

Kami menyajikan pengetahuan komunitas dengan cara baru. Para ahli menambahkan wawasan langsung ke setiap artikel, dimulai dengan bantuan AI.