SPV HRGA

PT Mitra Kabel Indonesia (MKI Group); Jawa Timur; On-site; IDR 12.000.000 - 100.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan di bidang Sumber Daya Manusia di Jawa Timur mencari seorang Supervisor Sumber Daya Manusia dan Urusan Umum yang ahli dalam UU ketenagakerjaan dan berpengalaman di bidang pelatihan serta hubungan Industrial. Tanggung jawab mencakup kontrol administrasi personnel, memberikan saran kebijakan, dan mengatasi masalah hubungan Industrial. Kandidat diharapkan memiliki keterampilan komunikasi yang baik, proaktif, dan kemampuan pemecahan masalah yang efektif. Tawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

Qualifications

• Memahami UU ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah terkait.
• Berpengalaman menjalin kerja sama dengan Pihak Eksternal.
• Memahami proses pengadaan dan pembelian barang.

Responsibilities

• Mengontrol administrasi personnel.
• Memberikan saran kepada manajemen terkait kebijakan perusahaan.
• Menangani masalah hubungan Industrial dan administrasi SDM.

Skills

Pengalaman dalam program training and Development

Kemampuan mengolah KPI

Keterampilan pemecahan masalah

Kemampuan komunikasi yang baik

Pengalaman hubungan Industrial

Proaktif dan inisiatif tinggi

Job description

Memahami UU ketenagakerjaan, Ciptakerja dan selalu up to date dengan peraturan pemerintah yang berkaitan dengan ketenagakerjaan.

Memiliki pengalaman dalam program training and Development.

Memiliki kemampuan untuk mengolah KPI seluruh departemen yang ada di Perusahaan.

Memiliki pengetahuan dan pengalaman terkait bidang Industrial Relationship dan legal MENJADI NILAI PLUS.

Memiliki keterampilan pemecahan masalah yang solutif, berkomunikasi dengan baik, jujur, teliti, detail, tegas, rapi administrasi, bertanggung jawab & berpenampilan rapi.

Berpengalaman menjalin hubungan kerja sama dengan Pihak Eksternal (Pihak Disnaker, dll ) dan aktivitas Sumber Daya Manusia termasuk Administrasi SDM umum dan Hubungan Industrial.

Memahami proses pengadaan dan pembelian barang.

Memahami dan pengalaman dalam bidang outsourcing.

Memiliki kemampuan menjalin hubungan baik dengan stakeholder yang memiliki kepentingan dengan perusahaan.

Proaktif, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu memecahkan masalah dengan baik.

Melakukan kontrol terkait personnel administration (Attendance, Annual Leave, Permission, Warning Letter, etc).

Meninjau dan memberikan saran kepada manajemen dalam hal kontrak kerja, kebijakan perusahaan, SOP, dan tetap up to date dengan peraturan pemerintah.

Penyelesaian masalah hubungan Industrial yang kompleks atau kritis secara tepat waktu dan efektif (fraud, indisipliner).

Mengakomodasi permintaan eksternal maupun internal dalam ruang lingkup ketenagakerjaan.

Mengakomodasi antara kepentingan karyawan dan perusahaan.

Membuat sistem Human Resource yang efisien dan efektif, yaitu: SOP, job desciption, KPI, Development system dan pelatihan sesuai dengan kaidah ISO 9000.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years' experience do you have as a Human Resources and General Affairs Supervisor?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
• Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
• Apakah kamu bersedia berpindah lokasi untuk pekerjaan ini?
• How many years' experience do you have as a General Affairs Staff?