Kepala Divisi Human Capital

CV Nio Utaman; Banjarmasin; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan retail di Kalimantan Selatan mencari Kepala Divisi Human Capital untuk memimpin inisiatif pengembangan sumber daya manusia. Kandidat ideal memiliki pengalaman kepemimpinan di HR, kemampuan komunikasi yang kuat, dan pemahaman mendalam dalam praktik kepatuhan ketenagakerjaan. Kesempatan untuk berkontribusi pada transformasi organisasi dan pertumbuhan bisnis dengan lingkungan kerja yang mendukung.

Benefits

Remunerasi kompetitif

Lingkungan kerja kolaboratif

Peluang pengembangan karier

Qualifications

• Minimal 2 tahun pengalaman kepemimpinan di bidang Sumber Daya Manusia.
• Pemahaman mendalam tentang tren dan praktik HR.
• Keterampilan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.

Responsibilities

• Memimpin dan mengelola tim Sumber Daya Manusia.
• Merancang strategi pengelolaan SDM.
• Membangun hubungan dengan pemangku kepentingan.

Skills

Kepemimpinan

Komunikasi

Analitis

Job description

Kesempatan

Kami sedang mencari seorang Kepala Divisi Human Capital yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bahankoe. Sebagai Kepala Divisi Human Capital, Anda akan memegang peran strategis dalam memimpin inisiatif pengembangan sumber daya manusia dan memastikan keberhasilan organisasi melalui praktik pengelolaan talenta yang unggul. Kandidat yang ideal adalah professional HR yang dinamis, berorientasi pada hasil, dan memiliki pandangan visioner untuk mengembangkan dan mempertahankan karyawan terbaik.

Memimpin dan mengelola tim Sumber Daya Manusia untuk memastikan efisiensi, kepatuhan, dan strategi pengembangan talenta yang efektif.

Merancang dan mengimplementasikan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang selaras dengan tujuan bisnis, termasuk perekrutan, pengembangan, retensi, dan kompensasi karyawan.

Membangun dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan di seluruh organisasi untuk memahami kebutuhan bisnis dan memastikan solusi SDM yang efektif.

Memimpin inisiatif pengembangan budaya organisasi yang mendorong keterlibatan, kolaborasi, dan pertumbuhan karyawan.

Menganalisis data dan membuat rekomendasi strategis untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses SDM.

Menjadi mitra strategis bagi manajemen senior dalam merumuskan dan mengeksekusi rencana suksesi dan pengembangan kepemimpinan.

Memastikan kepatuhan organisasi terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Keterampilan dan Kualifikasi yang Dibutuhkan

Minimal 2 tahun pengalaman kepemimpinan di bidang Sumber Daya Manusia, dengan latar belakang yang kuat dalam praktik HR strategis.

Pemahaman yang mendalam tentang tren, praktik terbaik, dan inovasi dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Kemampuan kepemimpinan yang terbukti dalam membangun dan mengembangkan tim yang efektif.

Keterampilan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan.

Kemampuan analitis yang kuat untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menafsirkan data untuk membuat keputusan berbasis bukti.

Pemahaman yang mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan dan praktik kepatuhan di Indonesia.

Tentang Perusahaan

Bahankoe adalah perusahaan retail bahan kue yang memiliki visi: Menjadi jaringan retail bahan perlengkapan kue dan minuman terbaik dan terlengkap yang berorientasi kepada kepuasan pelanggan di Kalimantan serta memiliki 7 (tujuh) cabang pada tahun 2027.

Dengan Misi: Membangun hubungan yang saling menguntungkan dengan mitra usaha, Mengelola sistem bisnis secara inovatif untuk mendukung kemajuan usaha.

Keuntungan Bergabung

Remunerasi kompetitif dan tunjangan menarik

Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung pengembangan karier

Peluang untuk berkontribusi pada transformasi organisasi dan pertumbuhan bisnis