Human Resource Manager

Pengiklan Anonim; Palembang; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan terkemuka di Indonesia mencari Manajer HR berpengalaman untuk mengembangkan strategi dan kebijakan HR sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Pelamar harus memiliki minimal 7 tahun pengalaman di HR, termasuk 3 tahun di posisi manajerial, serta pengetahuan mendalam tentang UU Ketenagakerjaan dan kemampuan komunikasi yang baik.

Qualifications

• Pengalaman minimal 7 tahun di bidang Human Resource, dengan 3 tahun di posisi manajerial.
• Memiliki pengetahuan mendalam terkait UU Ketenagakerjaan, BPJS, dan peraturan pemerintah terkait hubungan industrial.

Responsibilities

• Menyusun strategi dan kebijakan HR untuk mendukung pencapaian visi dan misi perusahaan.
• Mengawasi seluruh aktivitas HR, termasuk rekrutmen, pelatihan & pengembangan, performance appraisal, dan kompensasi & benefit.

Skills

Pengetahuan UU Ketenagakerjaan

Kemampuan komunikasi

Kemampuan negosiasi

Kemampuan kepemimpinan

Kemampuan analisa dan problem solving

Education

S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum

Tools

Microsoft Office

Sistem HRIS

Job description

Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 7 tahun di bidang Human Resource, dengan 3 tahun di posisi manajerial.

Memiliki pengetahuan mendalam terkait UU Ketenagakerjaan, BPJS, dan peraturan pemerintah terkait hubungan industrial.

Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan kepemimpinan yang baik.

Mampu merancang dan mengimplementasikan kebijakan HR secara strategis.

Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang kuat.

Fasih menggunakan Microsoft Office dan sistem HRIS menjadi nilai tambah.

Menyusun strategi dan kebijakan HR untuk mendukung pencapaian visi dan misi perusahaan.

Mengawasi seluruh aktivitas HR, termasuk rekrutmen, pelatihan & pengembangan, performance appraisal, dan kompensasi & benefit.

Menyediakan laporan HR kepada manajemen terkait data karyawan, turnover, absensi, dan analisa kebutuhan SDM.

Mengelola budaya kerja dan employee engagement untuk meningkatkan produktivitas.

Memberikan arahan dan supervisi kepada tim HR agar bekerja efektif sesuai target.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have as a human resources manager?
• How many years' experience do you have in Human Resources (HR)?
• Which of the following Microsoft Office products are you experienced with?
• How many years' experience do you have in industrial relations & employment law?
• How much notice are you required to give your current employer?
• How many years' experience do you have as a Manufacturer?

Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.

Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Manajer HR