
Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
Sebuah perusahaan yang berkembang di Banten mencari seorang HR untuk mengelola proses rekrutmen, administrasi karyawan, dan program onboarding. Kandidat diharapkan memiliki gelar minimal S1 di bidang terkait serta keahlian dalam proses HR, payroll, dan Microsoft Office. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkembang di lingkungan yang dinamis dan berkontribusi dalam pengembangan organisasi.
Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Mengelola administrasi HR: absensi, kontrak kerja, dan data karyawan.
Menangani keluhan karyawan dan menjaga hubungan industrial.
Menyusun dan menjalankan program onboarding & offboarding.
Membuat laporan HR bulanan untuk manajemen.
Pendidikan minimal S1 (Manajemen, Psikologi, Hukum, atau terkait).
Memahami proses rekrutmen, administrasi HR, payroll, dan BPJS.
Menguasai UU Ketenagakerjaan & peraturan HR yang berlaku.
Mampu membuat dan mengelola SOP, kontrak kerja, serta dokumen HR lainnya.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem-solving yang baik.
Mampu bekerja dengan target dan memiliki inisiatif tinggi.
Menguasai Microsoft Office (Excel, Word) dan sistem HRIS menjadi nilai tambah.
Memiliki integritas tinggi, rapi dalam administrasi, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Sejak 2011, kami memulai perjalanan sebagai LEOVA FOAM dan resmi bertransformasi menjadi PT LEOFA INTEGRITAS PERKASA pada tahun 2021. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, kami telah konsisten menyediakan busa berkualitas sebagai bahan baku untuk industri kasur, sofa, dan produk Fashion. Kini kami memperluas portofolio usaha untuk memenuhi kebutuhan industri otomotif yaitu produk busa poles (Pad) dengan merk PROJECT9 dan Produk Kasur dewasa, bayi juga anak2 berkualitas tinggi dengan Merk SHINJIRU.
Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.