HRGA Manager

cv costus garden; Bogor; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan landscape terkemuka di Indonesia mencari Manajer Sumber Daya Manusia. Tanggung jawab termasuk menyusun struktur organisasi, mengelola rekrutmen, dan memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan. Idealnya, kandidat memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang SDM dan mampu menyusun laporan serta strategi untuk mendukung bisnis perusahaan. Posisi ini menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dengan kesempatan untuk berkembang.

Qualifications

• Pengalaman sebagai Manajer Sumber Daya Manusia dan General Affairs minimal 5 tahun.
• Pengalaman di bidang payroll dan hukum ketenagakerjaan.
• Mampu menyusun dan mengimplementasikan SOP operasional.

Responsibilities

• Menyusun dan mengembangkan struktur organisasi dan job description.
• Mengelola proses rekrutmen dan administrasi kepegawaian.
• Menjaga kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan.

Skills

Rekrutmen

Manajemen SDM

Administrasi kepegawaian

Kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan

Pengelolaan payroll

Job description

Menyusun & mengembangkan struktur organisasi, job description, dan kebutuhan SDM.

Mengelola proses rekrutmen: perencanaan kebutuhan tenaga kerja, seleksi, onboarding.

Mengelola administrasi kepegawaian: kontrak, absensi, cuti, surat peringatan, penilaian kerja.

Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan.

Membuat dan mengawasi program pelatihan, pengembangan kompetensi, dan career path.

Mengelola payroll, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, dan kompensasi benefit lainnya.

Menjadi mediator perselisihan hubungan kerja.

Mengatur pengadaan barang & jasa (office supplies, kebutuhan proyek, vendor).

Koordinasi dengan pihak eksternal: vendor, kontraktor, pemerintah, dan lingkungan masyarakat.

Mengelola perawatan & perbaikan fasilitas secara berkala.

Menjadi penghubung dengan Disnaker, BPJS, dan lembaga pemerintah.

4. Manajemen Sistem & Administrasi

Menyusun SOP operasional dan memastikan implementasi di seluruh divisi.

Melakukan audit internal terkait kepatuhan SOP & proses HRGA.

Membuat laporan HRGA untuk manajemen (laporan absensi, turnover, rekrutmen, payroll, aset, GA).

Merumuskan strategi HR untuk mendukung bisnis perusahaan.

Mengidentifikasi kebutuhan SDM jangka pendek & jangka panjang.

Mengoptimalkan struktur organisasi agar lebih efisien.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have as a Human Resources and General Affairs Manager?
• How many years of payroll experience do you have?
• How many years' experience do you have in Human Resources (HR)?
• How many years' experience do you have in industrial relations & employment law?

ASKARA LANDSCAPE membantu men-design and build your LANDSCAPE pleasure lebih dari 10 tahun yang dimana pada awal pembentukan kami menggunakan Brand Costus Garden.

COSTUS GARDEN expert di bidang landscape dengan produk andalan berupa landscape landed, highrise, vertical garden, roof garden, natural pond, dan private high end landscape di Jabodetabek dan beberapa area di Pulau Jawa, Pulau Sumatera, Pulau Kalimantan, dan Pulau Bali.

Dengan Visi menjadi perusahaan landscape berstandar internasional Dengan New Brand kami ASKARA LANDSCAPE kami mengajak potensial tim untuk berkarya bersama kami.

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier