HRGA Manager

PT Annisa Surya Kencana; Bogor; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan di bidang kehutanan dan perkebunan mencari HRD Manager yang berpengalaman dengan pendidikan minimal Sarjana Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM. Posisi ini membutuhkan pengalaman di bidang HR lebih dari 10 tahun dan kemampuan komunikasi yang baik. Tanggung jawab termasuk pengembangan sistem HR dan memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke lokasi terpencil dan bergabung dalam waktu cepat.

Qualifications

• Pengalaman kerja lebih dari 10 tahun di bidang HR.
• Pernah menjadi HRD Manager selama minimal 3 tahun.
• Memahami dan memiliki pengalaman mengembangkan sistem HR.

Responsibilities

• Mengembangkan sistem KPI dan melaksanakan Balanced Score Card.
• Melakukan proses rekruitmen dan pengembangan kapasitas SDM.
• Mewakili perusahaan dalam aspek HRGA.

Skills

Kemampuan komunikasi interpersonal

Analisis persoalan dan solusi

Perencanaan rekruitmen

Education

Sarjana (S1) Psikologi, Hukum, Manajemen SDM

Job description

Pendidikan minimal Sarjana (S1) Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), atau bidang lain yang relevan dengan Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Memiliki pengalaman kerja di bidang HR lebih dari 10 tahun, diutamakan pernah menempati posisi sebagai HRD Manager minimal 3 tahun di Bidang Kehutanan, Tambang, Perkebunan, atau kegiatan lain yang memiliki Lokasi kerja lapangan (working site) dengan karyawan minimal 70 orang.

Mengerti dan memahami fungsi dan sistem HR. Pernah mengembangkan sistem HR akan menjadi nilai tambah.

Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal dengan baik

Berpengalaman dalam merencanakan dan melakukan rekruitmen tenaga kerja dan pengembangan kapasitas SDM

Memiliki kemampuan analisis persoalan dan solusi yang baik terkait dengan dinamika pengembangan SDM

Memiliki kemampuan dalam penyiapan laporan yang terkait HR

Memiliki pengetahuan dan memahami Undang-undang Ketenagakerjaan, BPJS dan peraturan lainnya yang terkait.

Mampu bekerja dengan target dan bertenggat waktu

Bersedia melakukan perjalanan dinas ke lokasi lapangan di daerah terpencil.

Bersedia bergabung dalam waktu cepat

Pengembangan sistem KPI dan pelaksanaannya, mengadopsi dan mengaplikasikan sistem Balanced Score Card dalam struktur organisasi perusahaan.

Membangun koordinasi dan integrasi dengan departemen lain dalam penyusunan, konsultasi dan sosialisasi sistem HR dan GA

Melakukan proses rekruitmen tenaga kerja dan pengembangan kapasitas SDM

Melakukan analisis persoalan dan solusi yang baik terkait dengan dinamika pengelolaan SDM

Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap Undang-undang Ketenagakerjaan, BPJS dan peraturan lain yang terkait.

Mengambil langkah mitigasi resiko reputasional dan menyampaikan perkembangan situasi secara langsung apabila dirasakan dalam tingkatan yang memerlukan perhatian dan arahan dari Dewan Direktur secara tepat waktu (real-time) dan akurat.

Melakukan pelatihan dan mentoring kepada anggota tim secara sistematis dan periodik.

Mewakili perusahaan dengan pihak eksternal terkait dengan aspek HRGA.

Pertanyaan yang akan diajukan:

• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years' experience do you have as a Human Resources and General Affairs Manager?
• Bagaimana kamu menilai kemampuan bahasa Inggrismu?
• Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hukum hubungan industrial dan ketenagakerjaan?
• Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu dalam peran konsultasi?

Informasi Tambahan:

Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.

Temukan karier Anda di Saran Karier:

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier