Enable job alerts via email!
Sebuah perusahaan tambang nikel sedang mencari HR Manager berpengalaman untuk menyusun kebijakan HR dan menangani hubungan industrial. Kandidat ideal memiliki pengalaman minimal 10 tahun di bidang HR dan pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan. Tanggung jawab meliputi pengelolaan data karyawan dan sistem manajemen kinerja.
1. Pendidikan minimal S1 (diutamakan lulusan S2) dengan pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang HR. Memiliki sertifikasi Profesi HR Manager BNSP.
2. Memahami dengan baik UU Ketenagakerjaan dan sistem hubungan industrial.
3. Menguasai sistem HRIS (Talenta by Mekari), pengelolaan data karyawan dan manajemen performa.
4. Memiliki kepemimpinan, komunikasi, dan kemampuan negosiasi yang sangat baik.
5. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke lokasi tambang secara berkala (1 Minggu dalam 1 Bulan).
Tanggung Jawab:
1. Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR sesuai dengan kebutuhan operasional industri tambang nikel.
2. Mengembangkan sistem manajemen kinerja (KPI/Performance Appraisal) yang objektif dan selaras dengan target operasional pertambangan.
3. Menangani hubungan industrial dan kepatuhan ketenagakerjaan, termasuk koordinasi dengan serikat pekerja dan instansi terkait (Disnaker, dll).
4. Mengawasi administrasi personalia, termasuk data karyawan, cuti, absensi, dan rotasi/mutasi.
5. Memberikan laporan berkala kepada manajemen puncak terkait kondisi dan strategi pengelolaan Karyawan.
Informasi Perusahaan:
PT. RIOTA JAYA LESTARI merupakan perusahaan Pertambangan Nikel yang berdomisili di Kendari, Prop. Jawa Timur. Memiliki Ijin Usaha Pertambangan (IUP) di wilayah Desa Lasusua, Kab. Kolaka Utara, Prop. Sulawesi Tenggara. Penambangan Nikel yang dilakukan oleh tenaga professional dengan didukung Alat Berat terbaru serta Dump Truck memadai sehingga mendapatkan Produksi Nikel yang terbaik. Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah prioritas utama kami
Pertanyaan untuk Pelamar:
Saran untuk Pelamar: