General Manager

Pengiklan Anonim; Kalimantan Timur; On-site; IDR 450.000.000 - 550.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan perkebunan di Indonesia mencari General Manager Plantations berpengalaman untuk memimpin dan optimalkan kinerja unit perkebunan. Posisi ini mencakup pembuatan dan pelaksanaan Rencana Kerja & Anggaran Tahunan serta memastikan pencapaian KPI. Diperlukan pendidikan minimal S1 di bidang terkait dan pengalaman 12–15 tahun di industri kelapa sawit, dengan minimal 5 tahun di posisi manajerial. Kemampuan analisis data dan kepemimpinan yang kuat menjadi prioritas.

Qualifications

• Pengalaman kerja 12–15 tahun di industri kelapa sawit.
• Minimal 5 tahun di posisi manajerial senior.
• Memahami penerapan K3 dan regulasi terkait.

Responsibilities

• Mimpin dan optimalkan kinerja unit perkebunan.
• Mengawasi dan mencapai target produksi.
• Melaksanakan Rencana Kerja & Anggaran Tahunan.

Skills

Pemimpin operasional

Kemampuan memecahkan masalah

Analisis data

Komunikasi yang baik

Education

S1 Agronomi, Ilmu Tanah, Agroteknologi, Pertanian

S2 menjadi nilai tambah

Job description

Sebuah perusahaan perkebunan kelapa sawit yang sedang berkembang mencari General Manager Plantations berpengalaman untuk memimpin dan mengoptimalkan kinerja beberapa unit perkebunan. Posisi ini akan membawahi 3–4 Plantation Manager, masing-masing mengelola unit perkebunan seluas ±2.500 hektar.

Kualifikasi & Tanggung Jawab:

Pendidikan minimal S1 Agronomi, Ilmu Tanah, Agroteknologi, Pertanian, atau bidang terkait; S2 menjadi nilai tambah.

Pengalaman kerja 12–15 tahun di industri kelapa sawit, dengan minimal 5 tahun di posisi manajerial senior (Estate Manager/Regional Manager/GM).

Berpengalaman memimpin operasional perkebunan skala menengah hingga besar (≥ 10.000 Ha) yang mencakup TBM, TM, dan Pabrik Kelapa Sawit (PKS).

Terbukti berhasil mengelola beberapa unit perkebunan (TBM & TM) dengan standar agronomi yang tinggi dan efisiensi biaya.

Mampu membina, mengarahkan, dan mengevaluasi kinerja para Plantation Manager secara efektif.

Terampil dalam menyusun rencana kerja tahunan, anggaran, strategi peningkatan produktivitas, dan analisis data untuk evaluasi kinerja. Serta dapat memimpin, mengarahkan, dan mengendalikan seluruh aktivitas operasional perkebunan (Estate dan Mill/PKS).

Memiliki integritas tinggi, disiplin, dan kemampuan mengambil keputusan dengan cepat dan tepat di lapangan.

Leadership yang kuat, komunikatif, mampu mengembangkan tim, memberikan arahan strategis, dan berorientasi pada hasil (result-driven). Mampu menjadi pengambil keputusan yang cepat dan tepat. Memiliki integritas tinggi, disiplin, bertanggung jawab, mampu problem-solving yang baik, dan mampu bekerja di bawah tekanan dan dinamika operasional.

Memahami penerapan K3, standar keberlanjutan (ISPO/RSPO), serta regulasi terkait tenaga kerja, lingkungan, dan HGU/plasma.

Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Mengarahkan dan mengawasi seluruh unit perkebunan di bawah tanggung jawabnya untuk mencapai target produksi dan efisiensi.

Menyusun dan melaksanakan Rencana Kerja & Anggaran Tahunan (RKAT) untuk seluruh unit yang dikelola.

Memastikan pencapaian KPI (produktivitas, kualitas TBS, dan efisiensi biaya).

Mengawasi dan mengarahkan seluruh kegiatan operasional (TBM, TM, panen, perawatan, mekanisasi) dan memastikan operasional PKS berjalan efektif, efisien, serta mengawasi mutu.

Melakukan inspeksi lapangan, analisis kinerja, serta tindakan korektif terhadap deviasi operasional.

Mengembangkan, meningkatkan kompetensi, dan mengevaluasi kinerja tim manajerial (Estate/Mill Manager).

Memastikan penerapan kebijakan keselamatan kerja, keberlanjutan, dan kepatuhan terhadap peraturan.

Menangani permasalahan strategis, risiko operasional, serta menjaga hubungan baik dengan instansi pemerintah dan masyarakat sekitar.

Membuat laporan operasional berkala untuk manajemen pusat. Menginisiasi dan mengawasi program inovasi, digitalisasi, dan continuous improvement.

Memiliki kemampuan dalam menyusun, mengembangkan, serta melakukan review terhadap Standard Operating Procedure (SOP) secara sistematis dan sesuai dengan praktik manajemen operasional yang baik.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

What's your expected monthly basic salary? Which of the following types of qualifications do you have? How many years' experience do you have as a general manager? How much notice are you required to give your current employer? Are you available to travel for this role when required? Are you available to work outside your usual hours when required? (e.g. weekends, evenings, public holidays) Are you willing to undergo a pre-employment background check? Are you willing to undergo a pre-employment medical check?

Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.

Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Manajer Umum