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1 444 postes de

Retail Management à Canada

Head of Retail & Merchandise — Multi-Channel Growth Leader

Equals One Ltd

St Helens
Sur place
GBP 35 000 - 40 000
Aujourd’hui
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General Manager

Prezzo Ltd

Windsor
Sur place
GBP 37 000
Hier
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Operations Manager

Malmaison Hotel du Vin

Brighton
Sur place
GBP 60 000 - 80 000
Il y a 2 jours
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Assistant Shop Manager: Lead Retail & Volunteers

Scope

Greater London
Sur place
GBP 20 000 - 25 000
Aujourd’hui
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Retail Strategy Lead: Growth, ROI & Customer Experience

AXA

Derry/Londonderry
Hybride
GBP 60 000 - 80 000
Aujourd’hui
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Strategic Commercial Assistant – MoD Facilities Management

Tesco PLC

Folkestone
Sur place
GBP 40 000 - 45 000
Aujourd’hui
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Retail Strategy Lead: Growth, ROI & Customer Experience

AXA

Belfast
Hybride
GBP 60 000 - 80 000
Aujourd’hui
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Retail Growth Leader for a 32-Shop Charity Network

Pilgrims Hospices in East Kent

England
Sur place
GBP 50 000 - 57 000
Aujourd’hui
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Retail Store Manager — Jersey Island Leader

jobs.jerseyeveningpost.com-job boards

Grande-Bretagne
Sur place
GBP 40 000 - 60 000
Aujourd’hui
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Retail Store Leader: Grow Teams & Drive Community Impact

Savers

Halifax
Sur place
GBP 20 000 - 35 000
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Retail Assistant Manager: Lead Team, Drive Sales

RSM UK Group LLP.

Arkley
Sur place
GBP 40 000 - 60 000
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Retail Shift Leader: Inspire Team & Deliver Great Service

Tesco PLC

Chester
Sur place
GBP 60 000 - 80 000
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Showroom Team Lead — Drive Sales & Service

Frasers Group

Glasgow
Sur place
GBP 30 000 - 40 000
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Oxford Retail Store Manager for Designer Toys & IP

LIDL

Oxford
Sur place
GBP 36 000
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Area Manager

Carl Dylan Resourcing Ltd

Belfast
Sur place
GBP 55 000 - 63 000
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Deputy Superstore Manager - Lead, Merch & Impact

Wolverine Worldwide

Malton
Sur place
GBP 100 000 - 125 000
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Deputy Manager – Luxury Retail Leadership & Team Growth

Watches of Switzerland

Reading
Sur place
GBP 30 000 - 40 000
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Store Manager in Training — Lead UK Stores

M.P.K. Garages Ltd

Reading
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GBP 125 000 - 150 000
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Fashion Retail Assistant Manager — Lead, Inspire & Drive Results

Zachary Daniels

Redhill
Sur place
GBP 29 000
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Retail Store Manager: Drive Sales & Lead a Winning Team

www.ententecordialetours.co.uk

Little London
Sur place
GBP 30 000 - 45 000
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Fashion Retail Assistant Manager – Lead Team, Bonus

Zachary Daniels

Cricklade
Sur place
GBP 29 000
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Retail Store Manager — Lead Sales & Service Excellence

Success Talent

England
Sur place
GBP 28 000 - 33 000
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Retail Assistant Manager Grasmere | Bonus & Discount

Zachary Daniels Recruitment

Grasmere
Sur place
GBP 25 000 - 28 000
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Retail Area Manager - Lead Stores, Drive Sales & Service

Rohan Designs Ltd.

Milton Keynes
Sur place
GBP 35 000 - 45 000
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Retail Assistant Manager — Lead Team & Store Success

OneRetail

Croydon
Sur place
GBP 23 000 - 29 000
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Meilleurs postes :

Postes : Quality AnalystPostes : BankPostes : Human Resources ConsultantPostes : Car SalesPostes : Waste ManagementPostes : AcademicPostes : Product OwnerPostes : Health And Safety OfficerPostes : Chief Medical OfficerPostes : Family Office

Principales entreprises:

Postes chez TescoPostes chez TflPostes chez GreggsPostes chez United NationsPostes chez NationwidePostes chez Home InsteadPostes chez MckinseyPostes chez BcgPostes chez VisaPostes chez Lockheed Martin

Meilleures villes :

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Postes : Retail SalesPostes : RetailPostes : Project ManagementPostes : Supply Chain ManagementPostes : Emergency ManagementPostes : Property ManagementPostes : Sport ManagementPostes : Management And OperationsPostes : Waste ManagementPostes : Business Management
Head of Retail & Merchandise — Multi-Channel Growth Leader
Equals One Ltd
St Helens
Sur place
GBP 35 000 - 40 000
Plein temps
Aujourd’hui
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Résumé du poste

A prominent sports organization in St Helens is seeking a Head of Retail to lead its retail and merchandise strategy. This senior leadership role requires proven experience in retail management, including multi-channel and e-commerce. The candidate will drive revenue growth, oversee P&L, manage suppliers, and ensure a high-quality supporter experience. Strong leadership, analytical skills, and a passion for brand quality are essential for this position. Full accountability for retail operations and a results-driven mindset are key expectations.

Prestations

Performance-related bonus available
Additional club benefits and matchday perks

Qualifications

  • Proven senior retail leadership experience at the Head of Retail/Senior Retail Manager level.
  • Experience in multi-channel retail including e-commerce.
  • Strong understanding of buying, merchandising, and supplier negotiation.
  • Experience managing budgets and full retail P&L responsibility.
  • Background in sports, leisure or branded consumer products desirable.

Responsabilités

  • Lead the club's retail and merchandise strategy across channels.
  • Drive revenue, margin, and profit growth.
  • Oversee buying, merchandising, pricing, and stock management.
  • Manage key relationships with suppliers and distribution partners.
  • Develop and grow the online store using data to improve performance.

Connaissances

Commercial mindset
Leadership
Stakeholder management
Analytical skills
Communication
Description du poste
A prominent sports organization in St Helens is seeking a Head of Retail to lead its retail and merchandise strategy. This senior leadership role requires proven experience in retail management, including multi-channel and e-commerce. The candidate will drive revenue growth, oversee P&L, manage suppliers, and ensure a high-quality supporter experience. Strong leadership, analytical skills, and a passion for brand quality are essential for this position. Full accountability for retail operations and a results-driven mindset are key expectations.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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