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Employer Solutions Associate Director (Senior Manager)
Résumé du poste
Une entreprise de recrutement globale recherche un Associate Director en Solutions Employeur, basé au Royaume-Uni. Ce poste de haut impact exige une solide expérience en fiscalité, une forte orientation client, et un engagement envers le développement des personnes. Le candidat dirigera des projets complexes tout en travaillant en étroite collaboration avec diverses équipes.
Qualifications
- Expérience pratique pertinente en fiscalité britannique requise.
- Capacité à gérer des équipes et des projets complexes.
- Compétences en conception de schémas d'incitation nécessaires.
Responsabilités
- Fournir des conseils d'experts en fiscalité et mettre en œuvre des plans d'actions.
- Diriger des réunions clients et concevoir des schémas d'incitation sur mesure.
- Collaborer avec des équipes mondiales et superviser les éléments juridiques et d'évaluation.
Connaissances
We are recruiting an Employer Solutions Associate Director (Senior Manager) for our global business to lead on incentive structuring and share scheme advice for a diverse client base, based in one of 3 offices in the North West. You will provide expert tax advice, implement share plans, and support international projects. You’ll lead client meetings, design bespoke incentive schemes, and oversee legal and valuation elements. This is a high-impact role with significant client contact, leadership of junior colleagues, and collaboration across global teams. If you have strong technical knowledge, client focus, and a passion for people development, please contact us for further information.
Please note that only those applicants who have a legal right to work in the UK and have an appropriate amount of practical, relevant UK tax experience will be considered for this tax job in Manchester. Additionally, candidates who are already registered with us will be automatically considered for this role and other tax jobs in Manchester.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.