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Payroll à Malaisie

HR Co-ordinator (Compensation and Benefits)

HR Co-ordinator (Compensation and Benefits)
Michael Page (UK)
Crick
GBP 30 000 - 40 000
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Secondary Teacher

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GBP 40 000 - 60 000
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Oracle Cloud Project Manager

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Group HR Operations Manager

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GBP 60 000 - 80 000
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Finance Business Partner

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GBP 40 000 - 60 000
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Finance Assistant - Fully Office Based

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HR Co-ordinator

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GBP 25 000 - 35 000
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Human Resources Administrator

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Danish Crown UK Ltd.
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Finance Manager

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HR Co-ordinator (Compensation and Benefits)

Faites partie des premiers candidats.
Michael Page (UK)
Crick
GBP 30 000 - 40 000
Faites partie des premiers candidats.
Aujourd’hui
Description du poste
  • 9 month fixed-term contract, hybrid working
  • Leading logistics company in Crick, Northamptonshire

About Our Client

  • HR Co-ordinator (Compensation and Benefits)
  • Based in Crick, Northamptonshire
  • Logistics company, leading provider
  • 9 month fixed-term contract
  • Hybrid working - 3 days on-site, 2 days WFH

Job Description

HR Co-ordinator (Compensation and Benefits), based Crick, Northamptonshire:

  • Reporting to the Head of Compensation and Benefits
  • Process weekly and monthly benefit applications via the benefits platform
  • Manage payroll inputs by liaising with the payroll team, ensuring data accuracy for benefits including Cycle to Work, healthcare, and company cars
  • Liaise with providers for electric car salary sacrifice, life assurance, and license checking
  • Maintain accurate employee records relating to company cars, allowances, and fines
  • Handle employee queries through our ticketing system and company car inbox
  • Assist with annual benefits windows and bonus processing
  • Audit data and support compensation invoicing
  • Provide ad hoc administrative support including bench-marking and pension queries

The Successful Applicant

HR Co-ordinator (Compensation and Benefits), Northamptonshire:

  • Previously worked in a Benefits, Reward or HR administration role
  • An understanding of employee benefits and HR systems
  • Data analystical skills, Excel skills and numerical ability
  • Attention to detail and ability to work accurately at pace
  • Resilience, initiative, and a positive approach to problem solving
  • Ability to maintain confidentiality and work in accordance with GDPR

What's on Offer

  • HR Co-ordinator (Compensation and Benefits)
  • Logistics company
  • 9 month fixed-term contract
  • Hybrid working - 3 days on-site, 2 days WFH
  • 25 days annual leave, pro rata - option to buy up to 5 days
  • Pension scheme
  • Cycle to work scheme
  • High street discounts
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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