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4 059 postes de

Nursery Teacher à Grande-Bretagne

Primary Supply Teacher (EYFS - Year 6) - Coventry

Link 3 Recruitment

England
Sur place
GBP 10 000 - 40 000
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Primary Teacher - QTS

Aspire People

Kettering
Sur place
GBP 10 000 - 40 000
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EYFS Primary Teacher - Havering, London )

Academics

Havering Grange
Sur place
GBP 28 000 - 38 000
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MA Early Years Practitioner

Lullabylanenursery

Glasgow
Sur place
GBP 15 000 - 21 000
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KS1 Primary Teacher needed in Raunds

Teaching Personnel

Raunds
Sur place
GBP 40 000 - 60 000
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Primary Teacher - QTS

Aspire People

Corby
Sur place
GBP 10 000 - 40 000
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Early Years Practitioner

Bright Horizons UK

Loughton
Sur place
GBP 27 000 - 29 000
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Year 1 Teacher - Reading - January Start)

Academics

Reading
Sur place
GBP 25 000 - 35 000
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Primary School Teacher – Redhill - Key Stage 1

Academics Ltd.

Grande-Bretagne
Sur place
GBP 26 000 - 36 000
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Primary School Teacher/ Secondary School Teacher. Job in Bletchley Education & Training Jobs

Worldwide Education

Bletchley
Sur place
GBP 40 000 - 60 000
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Early Childhood Educator - London

Protocol Education Ltd

Ealing
Sur place
GBP 25 000 - 35 000
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Primary Teacher - QTS

Aspire People

Daventry
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GBP 40 000 - 60 000
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KS1 Primary Teacher

GUARDIAN SELECTION LIMITED

Loughton
Hybride
GBP 40 000 - 60 000
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Primary School Teachers in Chepstow

TeacherActive

Chepstow
Sur place
GBP 40 000 - 60 000
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Primary Teacher /Primary ECT - Top 1% Primary School

EdEx

Havering-Atte-Bower
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GBP 28 000 - 38 000
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Year 3 Classroom Teacher (Maternity Cover) - Harrow Gate Primary Academy (Enquire Learning Trust)

Stockton Academy Vacancies

Tees Valley
Sur place
GBP 28 000 - 38 000
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Early Years Practitioner - Greswold Primary School

We Manage Jobs(WMJobs)

Metropolitan Borough of Solihull
Sur place
GBP 8 000
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Primary Teacher

Swift Education

Ashford
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GBP 40 000 - 60 000
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Part Time KS2 Primary Teacher

Academics Ltd.

Grande-Bretagne
Sur place
GBP 40 000 - 60 000
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Primary School Teacher - Liverpool

Tempest Resourcing

Liverpool
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GBP 25 000 - 35 000
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Year 1 Classroom Teacher (Maternity Cover) - Harrow Gate Primary Academy (Enquire Learning Trust)

Stockton Academy Vacancies

Tees Valley
Sur place
GBP 28 000 - 38 000
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Year 1 Teacher in Kingston upon Hull)

Academics

Hull and East Yorkshire
Hybride
GBP 40 000 - 60 000
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Primary School Teacher - Redhill - Key Stage 1

Academics Ltd

Redhill
Sur place
GBP 25 000 - 35 000
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Early Years Practitioner

Teaching Personnel

Newcastle upon Tyne
Sur place
GBP 60 000 - 80 000
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Year 1 Teacher – Reading – January Start

Academics Ltd.

Grande-Bretagne
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GBP 25 000 - 40 000
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Primary Supply Teacher (EYFS - Year 6) - Coventry
Link 3 Recruitment
England
Sur place
GBP 10 000 - 40 000
Temps partiel
Il y a 2 jours
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Résumé du poste

A recruitment agency is seeking a Primary Supply Teacher for vibrant schools in Coventry. The ideal candidate will hold Qualified Teacher Status and should demonstrate strong behaviour management skills. Day-to-day flexibility and the ability to teach across EYFS, KS1, and KS2 are essential. Competitive daily rates offered, with support from the education recruitment team.

Prestations

Opportunities across various school types
Ongoing support from a specialist recruitment team
Flexible work arrangements

Qualifications

  • Strong classroom and behaviour management skills are essential.
  • Must hold Qualified Teacher Status (QTS).
  • Ability to work across different year groups is necessary.

Responsabilités

  • Provide engaging, high-quality teaching across EYFS, KS1, and KS2.
  • Be flexible in taking day-to-day or longer-term placements.

Connaissances

Classroom and behaviour management skills
Flexibility and adaptability
Passion for inclusive education
Relationship building with pupils and families

Formation

Qualified Teacher Status (QTS)
Description du poste
Overview

Primary Supply Teacher (EYFS Year 6) Coventry

Location: Coventry   Contract Type: Daily, Short-Term, Long-Term, Maternity & Sickness Cover
Start Date: Immediate   Salary: Competitive Daily Rates

Link3 Recruitment is currently seeking enthusiastic and dedicated Primary Supply Teachers to work in vibrant and inclusive schools across Coventry and the surrounding areas. We proudly work with a wide range of educational settings including Independent Schools, Local Authority Primaries, Academies, and Multi-Academy Trusts offering a variety of exciting opportunities for passionate teachers.

The Schools:

We work with a range of two-form entry schools at the heart of richly diverse communities. The pupils, families, and staff represent a wide range of languages, cultures, and faiths, creating a genuinely inclusive environment where every child is respected, valued, and supported.

The Role:

We are looking for Qualified Teachers (QTS essential) to provide engaging, high-quality teaching across EYFS, KS1, and KS2. This role is perfect for those seeking day-to-day flexibility, short-term placements, or longer-term roles, including Maternity or Sickness cover contracts.

The Ideal Candidate Will:

  • Hold Qualified Teacher Status (QTS)
  • Demonstrate strong classroom and behaviour management skills
  • Be flexible, adaptable, and confident across different year groups
  • Embrace diversity and be passionate about inclusive education
  • Build positive relationships with pupils, families, and staff

We Offer:

  • Daily, short-term, long-term, and MAT/sickness cover contracts
  • Opportunities across Independent schools, Academies, and Multi-Academy Trusts
  • Teaching experience across all phases: EYFS, KS1, and KS2
  • Ongoing support from a specialist and local education recruitment team
  • A warm, welcoming school network with strong values and supportive leadership

DBS Requirement:

All applicants must hold or be willing to obtain an Enhanced Child Workforce DBS on the Update Service.
If you do not currently have one, we can process it for you at £59.99.

How to Apply:

If you re a passionate Primary Teacher looking for a flexible and rewarding opportunity, we d love to hear from you.

Please send your CV and a short cover note to: (url removed)

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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