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Une organisation de services à la personne recherche un(e) auxiliaire de vie sociale pour assister les personnes dans leurs tâches quotidiennes. Le poste nécessite une disponibilité le week-end et un bon esprit d'équipe. Une formation en accompagnement éducatif et social est obligatoire. Vous travaillerez 30 heures par semaine et bénéficierez d'un environnement de travail valorisant l'autonomie et le soutien d'équipe.
Vous aimez aider les autres, vous êtes autonome et mobile ?Vous savez prendre des initiatives et la discrétion est l'une de vos qualités ?Rejoignez notre équipe !Vous bénéficierez d'un tutorat pour ensuite travailler en autonomie. Des réunions d'équipe sont organisées régulièrement.L'esprit d'équipe et la confiance font partie de nos valeurs et de notre manière de fonctionner.Parmi les avantages à travailler pour l'Una des 3 Vallées :sectorisation géographique : vous travaillez dans votre secteur d'habitation sans un pôle défini.-indemnités kilométriques : soit 0.42 ctms du kilomètre.-Téléphone professionnel de télégestion.- Comité Social et Economique avec cartes cadeaux et animations.- Equipes autonomes.-Mutuelle d'entreprise avec prise en charge employeur à 61%.-Equipement de protection individuel.
Vous assistez les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, coucher,...) et la réalisation des travaux ménagers (ménage, courses, préparation des repas...).Vous intervenez au domicile des personnes, sur un secteur limitéIntervention sur le secteur de Beaumetz les logesVous devez être autonome pour vos déplacements, afin de vous rendre aux domicile des particuliers, le permis B est souhaitéVous travaillerez 1 week end sur 2 (voir sur 3) et bénéficierez d'une journée de repos par semaine.Vous travaillez en équipe autonome.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaineTravail en journée
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.