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Parcours Développeur Web Fullstack Junior en Alternance – Formation Gratuite (16 mois)
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Parcours Développeur Web Fullstack Junior en Alternance – Formation Gratuite (16 mois)
Résumé du poste
Une école de formation recherche des candidats pour le poste de Développeur Web Fullstack Junior. Ce programme d'alternance de 16 mois est entièrement gratuit et vise à former des jeunes avec moins de 29 ans ou des demandeurs d’emploi. Les candidats suivront une formation intensive en anglais et pourront bénéficier d'une expérience professionnelle significative.
Prestations
Qualifications
- Moins de 29 ans ou inscrit(e) à Pôle Emploi.
- Première expérience dans le domaine visé préférable.
Responsabilités
- Suivre une formation de 16 mois en alternance.
- Participer à des sessions intensives de formation.
- Soumettre un dossier de candidature et passer un test de logique.
Connaissances
Formation
Vous souhaitez travailler en tant que Développeur Web Fullstack Junior mais n’avez pas encore de diplôme dans le domaine ? Ironhack vous forme gratuitement et vous aide à trouver votre entreprise d’accueil (alternance 16 mois, programme reconnu par l'État).
Nous offrons une formation 100% en ligne ou en présentiel à Paris, avec un titre reconnu par l’État.
Notre programme d’alternance dure 16 mois, avec 10 semaines intensives de formation en anglais et 13 mois en entreprise.
Cette opportunité est entièrement gratuite pour les jeunes de moins de 29 ans et les demandeurs d’emploi, idéalement avec une première expérience dans le domaine visé. Nous avons de nouvelles sessions qui commencent tous les 3 mois.
- Anglais courant / Français
- Bac+2 - Bac+5
- Moins de 29 ans ou Inscrit(e) à Pôle Emploi
- Première expérience dans le domaine visé préférable
1- Soumettre votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, etc.) et passer un test de logique de 30min
2- Participer à un entretien de motivation. Les postes sont disponibles partout en France.
Formation et alternance rémunérées.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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