Viticole à Grande-Bretagne
Ouvrier viticole H/F
Ouvrier Viticole Tractoriste - Aide Caviste H / F
CDD- Saisonnier viticole - H-F - Martell & CO - Ligneres -
Ouvrier viticole saisonnier H/F
CDD- Saisonnier viticole - H-F- Martell & Co - Criteuil la Magdeleine
Employé viticole polyvalent tractoriste (H / F)
Ouvrier viticole/ Tractoriste h/f
Ouvrier Viticole (h/f)
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Tractoriste/ Ouvrier viticole confirmé H/F
Aide viticole (H/F)
Ouvrier Viticole Saisonnier H/F
Ouvrier viticole (H / F)
Attaché Administratif Domaines viticoles (H / F)
Tractoriste, conducteur d'engins viticoles (h / f)
Collaborateur comptable viticole (H/F)
Ouvrier Viticole (h/f)
Ouvrier viticole polyvalent H/F
Ouvrier viticole polyvalent
Chef de culture viticole (H / F)
Alternance : Agent viticole (H / F)
Ouvrier Viticole Tractoriste (H / F)
Salarié viticole polyvalent / Tractoriste (H / F)
Technicien de Maintenance en Matériels Viticoles (H / F) - Vouvray (37)
Agent viticole (H / F)
Ouvrier viticole H/F
Agence d'intérim et de placement en CDD et CDI intervenant dans les secteurs du BTP, de l'industrie, de la logistique, de la manutention, du transport et du tertiaire.
L'agence rayonne sur un périmètre de 25 kms autour d'Épernay.
Notre agence vous accompagne dans vos démarches de recrutement et de gestion et met à votre disposition son expertise RH du bassin Sparnacien.
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Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la viticulture, un Ouvrier viticole H/F.
Vous serez chargé des missions suivantes :
- Entreplantation
- Débroussaillage
- Tondeuse
- Relevage
- Palissage
A savoir :
- Poste à pourvoir en mai
- Contrat du lundi au vendredi
Rémunération :
Taux horaire selon profil
Avantages Sup 10% IFM/CP + CSE + CET (facultatif) + mutuelle
Vous possédez une première expérience réussie dans le domaine viticole ; ce poste est fait pour vous !
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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