RULLIER LANGUEDOC ROUSSILLON
Gérard Bertrand
DE CORGNOL & AGNES
MARIUS BISTRO FAC & SPERA 4*
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PLAIMONT DIT PRODUCTEURS VIGNOBLE DE GAS
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VIGNOBLE DUBE
Une entreprise viticole renommée recherche un Directeur des Vignobles pour superviser et gérer l'ensemble des vignobles des Grands Crus Classés. Ce poste implique une forte responsabilité en termes de qualité des productions et nécessite un fort leadership. Le candidat idéal aura au moins 8 ans d'expérience en gestion de domaine et des compétences solides en viticulture, ainsi qu'un bon niveau d'anglais. Le poste est basé en Nouvelle-Aquitaine.
Référence de l'offre : DV-07107
Acteur majeur des Grands Crus Classés recherche un(e) DIRECTEUR DES VIGNOBLES (F/H).
Vous aurez pour mission de superviser la conduite de l’ensemble des vignobles sur les Grands Crus Classés. Vous serez responsable du management d’une équipe de directeurs(rices) d’exploitations, de la mise en œuvre des moyens nécessaires, du suivi de la qualité du travail et de la traçabilité des travaux vignes et chais. En tant que référent vin et représentant du Groupe, vous participerez au développement d’une image de qualité et de sérieux sur les vignobles. Vous saurez révéler le potentiel de chaque terroir pour rester dans l’excellence. Véritable ambassadeur de la Maison, vous participerez activement à la communication externe, à la valorisation des produits, au renforcement de l’image de marque et de la notoriété du groupe. Poste basé en région Aquitaine.
De formation technique supérieure, vous disposez d’une expérience de 8 ans minimum dans la gestion de domaine. Vous avez des compétences avérées en viticulture, une forte sensibilité produit. Votre relationnel et votre diplomatie vous permettront de vous adapter à différents interlocuteurs et, votre charisme et votre autorité naturelle de manager une équipe. Permis B et anglais indispensables.
Merci d’adresser votre candidature par mail sous la référence DV-07107 à km@giraudierconseil.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.