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Résumé du poste
Une agence d'intérim recherche un ouvrier paysagiste (H/F) pour des chantiers d'entretien et de création en espaces verts. Le candidat idéal aura une qualification ou une expérience en milieu des espaces verts. Ce poste est en contrat d'intérim de 4 mois avec un salaire horaire compris entre 12€ et 14€. Le travail implique la préparation des sols, l'engazonnement, et la taille des arbres dans un environnement de travail d'équipe.
Qualifications
- 1 an d'expérience est indispensable.
- Expérience en milieu des espaces verts exigée pour les non-diplômés.
Responsabilités
- Préparer les sols (terrains, drainage, bêchage, désherbage, plantation de végétaux).
- Engazonnement (semi et/ou placage de gazon).
- Taille d'arbustes et de haies.
Connaissances
Formation
Vert l'Intérim recherche activement pour ses clients des ouvriers paysagistes (H/F), avec le sens du travail en équipe pour des chantiers d'entretien ou de création en espaces verts.
- Préparation des sols (Terrassement, drainage, bêchage, désherbage, plantation de végétaux)
- Engazonnement (semi et/ou placage de gazon)
- Plantations (petits et gros sujets)
- Taille d'arbustes et de haies
- Nettoyage de massifs / Débroussaillage / Tonte
- CAPA Travaux paysagiste souhaité
- BAC Professionnel Aménagement paysagers souhaité
- Brevet Professionnel Agricole Travaux d'aménagement paysager
- Pour les non diplômés, une expérience en entreprise dans le milieu des espaces verts est exigée.
Intérim - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros
- Primes
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Intégrer et entretenir un élément de décoration
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Tailler les arbres
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.