NORMANDIE FERMETURES INDUSTRIELLES
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La Redoute
Une entreprise de maintenance industrielle recherche un Technicien itinérant pour intervenir chez les clients afin de maintenir et réparer leurs équipements. Le poste exige des compétences en mécanique, électricité et électromécanique. Aucun diplôme spécifique n'est requis, mais la motivation et le sens du service sont essentiels. Le salaire brut mensuel est compris entre 2 200 € et 2 400 €. Une expérience en équipe est appréciée.
Offre n° 197DBPT — Technicien itinérant / Technicienne itinérante de maintenance SERVICE APRES-VENTE (SAV) – (H/F). Nos techniciens de maintenance interviennent directement chez nos clients, en grande majorité des industries, pour entretenir et/ou réparer leurs équipements. Notre équipe de l'agence d'Amiens est à la recherche d'un nouveau membre. Si vous détestez la routine et que vous aimez la diversité ; si vous savez être autonome, mais aussi travailler en équipe ; enfin si vous avez conscience que la satisfaction du client est l'objectif n° 1, alors ce poste est fait pour vous. Pas de formation spécifique nécessaire : il faut être manuel, bricoleur et apte à travailler en hauteur. Polyvalence et compétences en mécanique, électricité, électromécanique, soudure et surtout motivation requises. Vous serez équipé d'un véhicule d'intervention entièrement outillé (si autonome), d'un téléphone de fonction.
Type de contrat: CDI. Travail 39H/semaine, travail en journée.
Depuis 25 ans, NFI est une société spécialisée dans la maintenance préventive et curative de toutes fermetures industrielles (portes sectionnelles, portes rapides, rideaux métalliques, niveleurs de quais, portails, barrières levantes). Présence sur une large partie nord-ouest de la France, sur 4 sites : Pavilly (76), Pinterville (27), Nogent-le-Roi (28) et Amiens (80). M. Leonel De Araujo.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.