VALUCA
FOR'MISSION
SUPER U
ADEQUAT 106
BOULANGERIE WATTIAU LE MENN
CHAMALLO
SUPER-U
LE FOURNIL DU GOUBET
BOULANGERIE ANGE
L'ATELIER D'ANGELIQUE ET FREDERIC
Une agence de travail temporaire recrute un boulanger/pâtissier pour préparer des pains et viennoiseries. Le candidat doit être titulaire d'un CAP boulanger/pâtissier et avoir au moins 3 ans d'expérience en boulangerie. Le poste offre des horaires variables et un contrat CDI. Les candidats doivent être organisés, autonomes, et avoir le sens du service.
Nous recrutons pour un(e) client boulangerie-pâtisserie, un(e) BOULANGER/PATISSIER H/F prêt à préparer des pains et viennoiseries : Début : dès que possible
Liste des tâches :
• Assurer la production sur ligne de fabrication
• Contrôler la qualité des produits
• Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
HORAIRES variables (6h-9h/13h30-16h30)
Du lundi au vendredi
35h/semaine
PROFIL :
Titulaire d'un CAP Boulanger/Pâtissier au minimum (ou diplôme équivalent)
Expérience professionnelle en boulangerie/pâtisserie artisanale ou industrielle
Bonne capacité d'adaptation et d'organisation
Esprit d'équipe et rigueur professionnelle
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
Déplacements
Déplacements: Jamais
3 à 5 salariés
N°4 du Recrutement et du Travail Temporaire en France, CRIT compte aujourd hui près de 500 agences en France, en Europe et aux Etats-Unis. Depuis 50 ans, nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des entreprises publiques et privées dans tous les métiers de l Industrie, du BTP et des Services. Nous accompagnons chaque année plus de 150 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres ) Que ce soit en CDI, CDD ou mission d intérim : pourquoi pas vous ?Mme Marion VILAPLANA
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.