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Résumé du poste
Une grande enseigne de prêt à porter recherche des vendeur(e)s pour un contrat en alternance. Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de les conseiller et de gérer les stocks. Ce poste est idéal pour ceux qui s'intéressent à la vente et à l'interaction client. Une formation gratuite et rémunérée est également proposée, évolutive vers un BAC+2.
Prestations
Qualifications
- Vous devez aimer le contact client et être intéressé(e) par la vente.
- Être ponctuel(le) et organisé(e) est essentiel.
Responsabilités
- Accueil des clients
- Écoute de leurs besoins
- Conseiller et renseigner la clientèle
- Gestion des stocks
- Rangement du magasin
- Mise en rayon
- Étiquetage des articles
Connaissances
Pour une grande enseigne de prêt à porter, nous recherchons des vendeurs/vendeuses en prêt à porter. Attention, ce poste n’est pas compatible avec un emploi du temps étudiant ou un job d’été.
Vos missions seront (listes non exhaustives et évolutives) :
- Accueil des clients
- Écoute de leurs besoins
- Conseiller et renseigner la clientèle
- Gestion des stocks
- Rangement du magasin
- Mise en rayon
- Etiquetage des articles
Type de contrat: CDD alternance (apprentissage ou professionnalisation).
Salaire: en fonction de votre profil
Date de début de contrat : au plus vite
Vous aimez le contact client, la vente vous intéresse, vous êtes ponctuel(le) et organisé(e), ce poste est fait pour vous !
Disponibilités horaires: travail le samedi, parfois en soirée et certains jours fériés.
Nos formations, reconnues par le Ministère du Travail, sont gratuites et rémunérées. Elles sont évolutives vers le BAC+2 et vous permettent une éventuelle poursuite d’études en Licence ou Master. Pendant votre formation, vous serez encadré par un tuteur et aurez accès à des ressources digitales pour vous accompagner dans votre réussite.
Nos formations sont évolutives vers le BAC+2. Elles vous permettent une éventuelle poursuite d’études en Licence ou Master. Vous pouvez vous aussi évoluer vers des postes de Chef de rayon ou d’Adjoint au Directeur de Magasin.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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