Vendeur ofertas em França
Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)
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Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)
Resumo da oferta
Une enseigne de prêt-à-porter recrute un vendeur/se pour un contrat CDD de 3 mois à temps partiel (24H/semaine) à Biscarrosse. Vous serez responsable de l'accueil, de la vente conseiller et du merchandising. Une expérience d'au moins 6 mois dans la vente est indispensable. Poste à pourvoir immédiatement avec un salaire horaire brut de 11.88 Euros.
Qualificações
- 6 mois d'expérience dans la vente, impératif.
- Sens du contact, de l'organisation et flexibilité.
- Capacité à travailler les week-ends et jours fériés.
Responsabilidades
- Accueillir les clients.
- Conseiller en vente.
- Gérer les transferts de stock.
- Effectuer le merchandising.
- Mettre en place les opérations promotionnelles.
Conhecimentos
Formação académica
Enseigne de prêt à porter nationale recrute un ou une conseiller/conseillère de vente avec expérience :
- accueil
- vente conseil
- réception
- mise en réserve et transfert de stock (employé polyvalent)
- merchandising
- mise en place opération promotionnelle
Votre sens du contact, de l'organisation et votre flexibilité seront des atouts pour réussir (travail samedi et jours fériés). 1 jour de repos en plus du dimanche par semaine. Expérience en prêt à porter conseillée. Prise de poste immédiate. Contrat évolutif.
Type de contrat : CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 24H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- 6 Mois - dans la vente Cette expérience est indispensable
- Organiser, aménager un espace de vente
- Procédures d'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Techniques de mise en rayon
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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