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CDD 35H Vendeur (hfx) Petit Bateau Colmar!
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CDD 35H Vendeur (hfx) Petit Bateau Colmar!
Résumé du poste
Une marque de vêtements pour enfants recherche un(e) vendeur(e) pour offrir une expérience client exceptionnelle. Vous serez responsable des ventes, de l'accueil jusqu'à l'encaissement, et contribuerez à la rentabilité du point de vente. Le candidat idéal est curieux, motivé et à l'aise avec les outils digitaux, et parle anglais. Ce poste est à temps plein et non distant.
Qualifications
- Travailler en équipe et renforcer la cohésion.
- Entretenir des relations de qualité avec les clients.
- Analyser les résultats et proposer des actions.
Responsabilités
- Conseiller les clients pour satisfaire 100% de leurs attentes.
- Fidéliser les clients à travers le programme CRM.
- Transformer la vente de A à Z.
- Respecter les procédures de gestion de stock.
- Participer au visuel merchandising.
Connaissances
Poste - Rejoindre Petit Bateau c est pouvoir bénéficier d un parcours de développement vous permettant d avoir un parcours de carrière clair à travers une politique RH orientée sur l expérience collaborateur (formation missions transverses mobilités).
En tant que VENDEUR (H / F / X) vous serez un acteur incontournable de l expérience client ! Vous réaliserez des ventes de A à Z (de l accueil à l encaissement / prise de congés) participerez en équipe à la performance économique du point de vente et effectuerez toutes les tâches de non-vente allouées nécessaires au bon fonctionnement de celui-ci.
Vos activités principales seront les suivantes :
- Conseiller les clients pour satisfaire 100% de leurs attentes
- Incarner et transmettre l histoire les valeurs les engagements de la marque
- Proposer de manière personnalisée les produits et services avec le bon argumentaire technique selon le besoin identifié
- Recruter et fidéliser les clients Petit Bateau à travers le programme CRM et la satisfaction
- Réaliser du chiffre d affaire pour développer la rentabilité du point de vente
- Accompagner la vente de A à Z et transformer
- Connaître les procédures caisse remboursement retour
- Analyser les résultats mettre en place des actions individuelles et proposer des actions collectives pour améliorer les KPIs et la satisfaction client
- Contribuer à la réalisation des objectifs et au développement du chiffre d affaire physique et omnicanal du point de vente
- Effectuer les tâches de non-vente pour une expérience in store premium
- Participer au visuel merchandising en respectant les standards PB (étiquetage merchandising PLV pliage propreté)
- Respecter et mettre en application des procédures de gestion de stock (réception envoi colis réassort rangement réserve inventaire)
Vous êtes :
- Curieux (se)
- Motivé (e)
- Sensible à la RSE / affinité avec la marque Petit Bateau et ses valeurs
- A l aise avec les outils digitaux
- Dynamique et Polyvalent (e)
- A l aise en anglais vous permettant de faire une vente de A à Z
Vous aimez :
- Travailler en équipe et participer activement au renforcement et la cohésion d un groupe
- Développer et entretenir avec les clients des relations de qualité respectueuses et durables
- Analyser les résultats et proposer des plans d actions
- Animer une équipe
- Evoluer dans un environnement multi tâches
Autres informations
Petit Bateau est ouvert à toutes les personnalités nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV c est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre process de recrutement.
Dès transmission de votre CV vous recevrez un lien pour un entretien vidéo qui nous permettra de mieux vous connaitre. Il vous suffira d indiquer votre nom prénom et adresse mail et de vous enregistrer avec spontanéité et authenticité !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Remote Work : No
Employment Type : Full-time
Key Skills
Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education
Department / Functional Area : Retail
Experience : years
Vacancy : 1
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.