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Résumé du poste
Une boulangerie familiale recherche un(e) vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie au sein de l'équipe. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de l'emballage des produits, et de l'entretien du magasin. Un bon sens du service et un esprit d'équipe sont essentiels. Le contrat est un CDI avec un travail de 35h/semaine incluant les week-ends. Un environnement de travail agréable est garanti.
Qualifications
- Esprit d'équipe impératif.
- Écoute et empathie.
- Sens du service.
Responsabilités
- Accueillir le client avec un service irréprochable.
- Emballer les produits et entretenir le magasin.
Connaissances
Formation
Nous recherchons une personne pour un 35h par semaine. Travaille le week-end. Repos 1 dimanche sur 34 jours de repos consécutifs toute les 3 semaines. La personne doit être dynamique et très souriante. Votre mission principale est l'accueil du client, il doit être irréprochable. Vous aurez en charge aussi d'emballer des produits et d'entretenir le magasin. Nous sommes une boulangerie familiale. Nous aimons travailler dans une bonne ambiance et avec simplicité.
Type de contrat : CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés. Travail par roulement. Travail en journée. Travail le dimanche. Travail le samedi. Salaire.
- Dimanche, heure de nuits en +
- Débutant accepté
- Débutant accepté
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Cette compétence est indispensable
- Organiser, aménager un espace de vente Cette compétence est indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un service Cette compétence est indispensable
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Helene Veuillet
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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