CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DES VOSG
Groupe Rocher Services Europe
ACTUAL FEURS 3258
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HOLENEK INGENIERIE
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CELAD
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LAROCHE INDUSTRIES
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PLASTIQUES DE L'ESTUAIRE
PROMOSTYL
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Carta
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AUDITOO DIAG
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SOCIETE FRANCK ET FILS
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Q-Hedge Technologies
Crédit Agricole SA
Un organisme public à Épinal recrute un Conseiller utilisateur des Systèmes Informatiques (F/H) pour une durée de 5 mois. Vous serez responsable de l'assistance des utilisateurs, de la configuration des postes, et du traitement des demandes. Le candidat idéal doit avoir un diplôme BAC+2 et 1 an d'expérience minimum. Une bonne connaissance des environnements Microsoft et des capacités pédagogiques sont nécessaires. Le poste est prévu pour début janvier 2026 avec un salaire brut mensuel de 1 917,57 €.
Pour faire suite à l'absence d'un salarié, notre organisme recrute un Conseiller utilisateur des Systèmes Informatiques (F/H) pour la durée de l'absence du salarié (environ 5 mois) au sein du service informatique. Au sein de l'administration générale et sous l'autorité du responsable du service informatique, vous contribuerez aux missions suivantes relatives à l'assistance utilisateurs et à la mise en œuvre de la SSI :
Vous êtes disponible et savez faire preuve de capacité d'anticipation, d'analyse, de résolution de problèmes ainsi que de capacité rédactionnelle et relationnelle.
A réception des candidatures, la pré-sélection sera réalisée par le service Ressources Humaines sur les critères suivants :
Pour les candidats sélectionnés, un entretien avec un jury interne s'ensuivra la semaine 2 ou 3 de l’année 2026 et éventuellement un recours à un cabinet de recrutement externe.
Le conseiller utilisateur (H/F) assurera des permanences soit en début de journée soit en fin de journée.
Prise de poste envisagée : début janvier 2026.
La Caisse d'Allocations Familiales des Vosges, composée de 200 salariés, gère plus de 68 000 dossiers allocataires pour une population couverte de 155 000 personnes. Taille : 100 à 199 salariés.
Date limite d'envoi des candidatures : le 2 janvier 2026.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.