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Résumé du poste
CPage recherche un développeur full stack pour rejoindre son équipe AGILE. En travaillant sur des projets variés, vous aurez un rôle clé dans le développement et la maintenance de logiciels pour le secteur de la santé. Si vous aimez concevoir des solutions logicielles efficaces et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.
Qualifications
- Formation en informatique requise.
- Maîtrise en langage objet et connaissances en bases de données.
- Capacité à travailler en équipe et à apporter une forte valeur ajoutée.
Responsabilités
- Développer et maintenir des projets en full stack.
- Participer à la définition des spécifications pour la conception des logiciels.
- Tester et produire un code de qualité.
Connaissances
Formation
Sur notre applicatif Gestion Economique et Financière, rejoins une équipe AGILE de 14 personnes dans le but de concevoir, développer et tester les logiciels dans le respect des bonnes pratiques CPage et participe à l’amélioration continue pour la satisfaction client.
- Développer en full stack de nouveaux projets ou réaliser la maintenance corrective, évolutive et réglementaire
- Participer à la définition des spécifications en accompagnant les concepteurs métiers et les chefs de projets dans la conception des logiciels
- Remettre en cause son développement et s’assurer de produire un code qualitatif et maintenable
- Réaliser la revue de code
- Produire les tests unitaires et les tester
- Participer aux réunions AGILE
Tu seras amené(e) à travailler sur les technologies / outils suivants :
Profil recherché
- Tu es issu(e) d’une formation en informatique
- Tu as une bonne maîtrise en langage objet et des connaissances en base de données relationnelles
- Tu aimes concevoir des solutions logicielles apportant une forte valeur ajoutée aux utilisateurs
- Tu es curieux(se) et force de proposition
- Tu es sensible au milieu de la santé et au travail en équipe
Déroulement des entretiens et processus de recrutement
Au programme : des échanges, pas de questions pièges!
L’enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain poste.
- Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questions et valider les pré requis de ton profil
- Entretien technique avec l’un de nos tech lead pour échanger sur tes compétences techniques, suivi de l’entretien Manager - RH
- Une seule question : sommes-nous compatibles ?
Compétences recherchées
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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