MyDigitalSchool Angers
InVivo Digital Factory
CALD | ex Crèche A La Demande
Mobiskill
Groupe La centrale
OCI INFORMATIQUE
Walter Learning - Marseille
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ALTER SOLUTIONS
Galileo Global Education
Data Recrutement
Mobiskill
Une école innovante recherche un Développeur Front-end Junior pour rejoindre une équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement et de la maintenance d'une plateforme web de gestion logistique, tout en optimisant l'affichage mobile et web responsive. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe de design pour intégrer des maquettes UI/UX, tout en analysant les performances utilisateur pour proposer des améliorations. Si vous êtes passionné par les nouvelles technologies et souhaitez contribuer à des projets stimulants, cette opportunité est faite pour vous.
MyDigitalSchool Angers, est une école web ouverte à toutes et à tous, aux initiés comme aux débutants, et se donne pour objectif d’ouvrir le monde du digital à tous les talents.
La pédagogie de l’école vise à former les étudiants à la maîtrise technique du web tout en leur garantissant une ouverture d’esprit sur les environnements et métiers liés à cet univers : e-commerce, communication, marketing, éditorial. Elle valorise les compétences de logique et clarté de raisonnement, comme de créativité, d’intuition et de maîtrise des langues.
Notre entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de la logistique et de la distribution, recherche un développeur front-end junior.
Nous recherchons un profil junior, dynamique, rigoureux et motivé. Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies web et mobile, comprenez bien les enjeux de l’UI / UX Design et souhaitez développer des interfaces esthétiques et ergonomiques. Vous aimez le travail d’équipe et avez une sensibilité pour l’expérience utilisateur.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.