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Une entreprise d'ingénierie mondiale recherche un Technicien Essais et Validation pour gérer des essais et validations de train. Le candidat doit avoir un diplôme Bac+2 minimum dans des domaines tels que l'électrotechnique ou les systèmes numériques. Le poste nécessite de la sécurité, de l'organisation et des compétences en analyse de résultats dans un environnement ferroviaire.
Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons pour notre client basé à La Rochelle un Technicien Essais et Validation.
Vous serez responsable de la gestion des essais et validation de train d'essais
Vous pouvez également, être en interface avec le Client lors des essais. Etant responsable de la sécurité dans le train, vous devez notamment être en charge de veiller à ce que toute personne intervenant dans le train soit en possession des habilitations nécessaires et ait signé le plan de prévention.
Vous êtes titulaire d’un diplôme niveau Bac+2 minimumdans l’un des domaines suivants
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d’origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.