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Une structure de restauration collective recrute un Chef Gérant en collectivité à Beaupréau-en-Mauges. Le candidat doit assurer le service de restauration collective, gérer les commandes et encadrer une équipe. Expérience en restauration et connaissance des normes HACCP sont exigées. Ce CDD temps plein est à pourvoir immédiatement, avec des perspectives de formation continue.
Reso 4972, établissement du Groupement d'Employeurs Reso France. Reso Val de Loire propose des emplois en Cdi, Cdd, Temps partagés et Intérim en Hotellerie‑Restauration, Tourisme et métiers de bouche.
Reso Val de Loire recrute un Chef Gérant en collectivité H/F pour un établissement adhérent situé à Gesté.
Pour plus d'informations sur notre groupement d'employeurs, vous pouvez consulter notre site internet : https://www.resoemploi.fr/
Reso Val de Loire recherche, pour l’un de nos adhérents, un(e) Chef de rang chargé(e) d’assurer la gestion quotidienne du service de restauration collective. organisation du service, participation à la production et gestion des commandes. Vous ferez partie d’une petite équipe où autonomie, polyvalence et sens du service sont essentielles.
Assurer le service et la bonne coordination des repas
Participer à la production : préparation, dressage, respect strict des normes HACCP
Réaliser et suivre les commandes, gérer les stocks et les livraisons
Encadrer et accompagner l’équipe de service
Garantir la qualité, l’hygiène et la sécurité alimentaire
Contribuer à l’entretien, la mise en place et le rangement des espaces de restauration
Expérience en restauration collective ou traditionnelle souhaitée
Bonne maîtrise des règles d’hygiène (HACCP)
Polyvalence : production + gestion des commandes
Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’organisation
Qualités relationnelles et rigueur
Disponibilité 1 week-end sur 3
Éléments contractuels :. CDD temps plein à pourvoir dès que possible jusqu'en Mai 2026
. 1/3 week-end de travaillé de 7h30 à 13h30 puis 16h30 à 19h30
. Perspectives d’évolution (mobilité interne, formation continue)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.