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Tiers Lieu jobs in France

Infirmier psychiatrique (H/F)

France Travail

Clermont-Ferrand
On-site
EUR 40,000 - 60,000
22 days ago
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RESPONSABLE D'UNE MAISONNEE dans un habitat de l'Arche (H/F)

L'ARCHE A CLERMONT-FERRAND

Clermont-Ferrand
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Alternance: Chargé(e) Commercialisation et Prospection

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Secours Populaire Français

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EUR 40,000 - 60,000
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Aide-Soignant(e) Diplômé(e) F/H – CDI – VALENCE d’ALBIGEOIS (81)

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Job summary

Un organisme de santé en France recrute un Infirmier psychiatrique diplômé d'État pour un poste en CDI à Clermont-Ferrand. Le candidat idéal aura au moins 6 mois d'expérience et un Bac+3 en santé mentale. Les responsabilités incluent l'accompagnement des locataires dans leur rétablissement, l'accès aux soins et les droits. L'équipe travaillera en binômes pour aider à atteindre des objectifs très individualisés dans un environnement proactif.

Benefits

Primes
Complémentaire santé

Qualifications

  • Expérience de 6 mois souhaitée dans le domaine.
  • Diplôme d'État d'Infirmier requis.

Responsibilities

  • Organiser et mettre en œuvre le projet de rétablissement des locataires.
  • Accompagner les locataires dans leur parcours de rétablissement.
  • Aider à l'accès aux soins et au logement.

Skills

Réaliser des soins infirmiers

Education

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Santé mentale
Job description
Offre n° 200CVVQ - Infirmier psychiatrique (H/F)

Actualisé le 23 novembre 2025 Soyez parmi les 1ers à postuler

Le GCSMS recrute un profil Infirmier diplômé d'Etat H/F orienté psychiatrie. Poste à pourvoir en CDI, 35 heures. Sous l'autorité du directeur / coordinateur, vous exercerez vos missions dans le respect des valeurs de l'équipe pluridisciplinaire du dispositif, qui sont les suivantes : multi-référence, horizontalité, réduction des risques et des dommages, accompagnement orienté « rétablissement », et en se basant sur les forces, choix et espoirs des locataires. Chaque des professionnels a une compétence métier : infirmier, médecin, travailleur social, médiateur de santé pair, etc.; mais chacun assure une fonction transversale d'accompagnement généraliste. Les membres de l'équipe mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir. L'équipe du dispositif est une équipe mobile, proactive offrant une gamme de services de soins orientés vers le rétablissement, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne. Les modalités d'intervention principale auprès des locataires se font en binôme au décours d'une rencontre hebdomadaire, à domicile, dans un tiers lieu, ou dans la cité.

Activités générales
  • L'organisation et à la mise en œuvre du projet de rétablissement des locataires du dispositif
  • L'accompagnement des locataires dans ce parcours de rétablissement avec :
    • L'accès et le maintien dans le logement
    • L'accès et le maintien des droits et des ressources
    • L'accès aux soins
    • L'accès à l'éducation, la formation, le travail
    • L'accès aux loisirs, aux liens sociaux et à la citoyenneté
    • L'accompagnement à l'identification et l'évaluation des besoins de la personne
    • L'accompagnement dans le respect de la temporalité, des aptitudes et des choix de la personne

Ces activités se réalisent en tenant compte de l'environnement, au sens large, du « locataire », et en s'inscrivant dans un processus de continuité et de liens avec tous les partenaires concernés.

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire
  • Primes
  • Complémentaire santé
  • selon le grille de la convention collective 51
Expérience
  • 6 Mois Cette expérience est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Santé mentale Cette formation est indispensable
Compétence
  • Réaliser des soins infirmiers
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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  • 6

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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