RESPONSABLE D'UNE MAISONNEE dans un habitat de l'Arche (H/F)

L'ARCHE A CLERMONT-FERRAND; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation communautaire recherche un(e) Responsable d'une Maisonnée à Clermont-Ferrand. Le poste implique l'animation de la vie quotidienne, la coordination d'activités pour des personnes en situation de handicap et la gestion d'une équipe. Le candidat idéal a un Bac+2 et au moins un an d'expérience, avec des compétences en animation et en relations interpersonnelles. Le contrat est un CDI avec un salaire brut annuel de 28 000 à 30 000 euros.

Prestations

Plan d'épargne retraite d'entreprise

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience: 1 an indispensable.
• Maîtrise du français.
• Application des règles QHSSE.

Responsabilités

• Animer la vie de la maisonnée.
• Coordonner le suivi des personnes accueillies.
• Organiser l'action éducative des accompagnants.
• Veiller à la bonne tenue matérielle de la maisonnée.

Connaissances

Adhésion à la dynamique communautaire

Animer

Coordonner une équipe

Capacités relationnelles

Communication avec l'entourage

Connaissance du handicap

Organisation du travail d'équipe

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 199RQYH – RESPONSABLE D'UNE MAISONNEE dans un habitat de l'Arche (H/F)

RESPONSABLE D'UNE MAISONNEE AU SEIN DE L'HABITAT INCLUSIF DE LA COMMUNAUTE DE L'ARCHE A CLERMONT-FERRAND : Dans le cadre du projet associatif de l'Arche, ce poste doit permettre à chaque personne qui vit et/ou travaille dans la maisonnée de se sentir « chez soi » et œuvrer de concert pour en faire un lieu d'épanouissement personnel pour tous, personnes porteuses de handicap ou accompagnantes.

Responsabilités

• 1 : ANIMER LA VIE DE LA MAISONNEE EN VEILLANT A LA QUALITE DE LA DYNAMIQUE COMMUNAUTAIRE - Fédérer les personnes pour impulser un projet de vie partagée au sein de la maisonnée - Impliquer les personnes dans tous les aspects du quotidien partagé (courses, ménage, linge, préparation des repas) - Mettre en œuvre le projet de vie dans toutes ses dimensions : professionnelle, communautaire, spirituelle et d'ouverture - Veiller à la qualité des animations festives (anniversaires, célébrations de départ et d'arrivée) - Coordonner et développer l'ouverture de la maisonnée sur l'environnement local à travers des partenariats avec les différents acteurs - Contribuer à la mise en œuvre de la coopération et des modalités du Vivre Ensemble avec l'association avec laquelle le site de Monanges est partagé
• 2 : COORDONNER LE SUIVI, LE PROJET ET LES ACTIVITES DES PERSONNES ACCUEILLIES - Soutenir les familles dans la mise en place de projets d'activité en journée (travail en milieu ordinaire, ESAT, SAJ) dans un esprit d'inclusion - Mettre en place les conditions d'implication et de participation des personnes en situation de handicap dans les activités développées par l'Archipel (Tiers-Lieu de la communauté sur Monanges), la biscuiterie et le Café - Nommer les référents pour chaque personne en situation de handicap et s'assurer de la qualité d'écoute et des rencontres régulières avec elles - Veiller à une bonne communication et coopération avec les familles et tuteurs dans les domaines partagés, notant l'accompagnement médical et les week-ends et vacances tout en gardant le souci de la différenciation des espaces : la maisonnée et la maison familiale
• 3 : ORGANISER L'ACTION EDUCATIVE DES ACCOMPAGNANTS - Elaborer les plannings dans un souci d'équité et d'équilibre dans les missions confiées en fonction des temps d'intervention - Animer les réunions d'équipe hebdomadaires au moyen d'un ordre du jour établi de concert avec les autres membres de l'équipe - Manager, soutenir et superviser chaque membre de l'équipe accompagnante, Volontaires de Service Civique, bénévoles et cohabitants solidaires compris - Mettre en place des délégations permettant à chaque membre de l'équipe de s'investir dans tous les aspects de la vie de la maisonnée - Accompagner, soutenir et évaluer régulièrement les différents statuts présents au sein de l'habitat, leur singularité, leurs contraintes
• 4 : VEILLER A LA BONNE TENUE MATERIELLE DE LA MAISONNEE - Assurer le suivi budgétaire de l'habitat dans le respect des enveloppes imparties (alimentation, petit matériel, entretien mobilier et immobilier) - Accompagner les personnes en situation de handicap dans la gestion de l'argent dont elles disposent - Réaliser les facturations mensuelles relatives aux heures PCH présentées au CD 63 - Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité tant en interne que dans les déplacements - Entretenir l'attention de tous dans l'usage de tous les équipements et matériels (dont véhicule) ainsi que sur la qualité de la nourriture consommée et de l'équilibre alimentaire - Intégrer progressivement l'esprit et la démarche écologique dans tous les aspects du quotidien

Pour candidater

Transmettre CV et Lettre de motivation OBLIGATOIRE ET PERSONNALISEE (dans le fichier avec le CV ou dans le cadre prévu à cet effet lorsque vous postulez).

Conditions et avantages

Type de contrat: CDI. Travail 35H/semaine. Travail en astreinte. Travail les week-ends et jours fériés.

• Salaire brut annuel de 28 000 à 30 000 euros sur 12 mois
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Complémentaire santé

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

• Expérience: 1 an indispensable; Bac+2 ou équivalents
• Compétences: Adhésion à la dynamique communautaire; Animer, coordonner une équipe; équilibre personnel; capacités relationnelles; communication avec l'entourage; connaissance du handicap; encourager une communication efficace; application des règles QHSSE; maîtrise du français; organisation du travail d'équipe; véhicule léger
• Savoir-être professionnels: esprit d'équipe; sens des responsabilités; être force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

Notre organisation est au service d'une cohabitation harmonieuse entre personnes avec et sans handicap mental. Des petits déjeuners partagés aux échanges autour d'une tasse de thé, chaque instant est l'occasion de tisser des liens. Nos espaces de vie et de travail, collectifs et individuels, favorisent ce quotidien extraordianaire qu'est la vie partagée.