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Chauffeur / Chauffeuse de ramassage de personnes (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de transport recherche un(e) chauffeur(se) pour ramasser les enfants en situation de handicap à leur domicile. Le poste, en CDI à temps partiel, nécessite un Permis B et au moins 3 mois d'expérience. Les horaires de travail s'étendent du lundi au vendredi, avec des heures de prise en charge le matin et le soir. Salaire brut de 12,60 euros de l'heure. Rejoignez un environnement dynamique au service de l'éducation des enfants.
Qualifications
- Permis B obligatoire avec 3 ans de conduite.
- Expérience de 3 mois sur un poste similaire est indispensable.
Responsabilités
- Chercher et transporter les enfants en situation de handicap.
- Assurer le respect des horaires de départ et d'arrivée.
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule.
Connaissances
Chauffeur / Chauffeuse de ramassage de personnes (H/F)
Vous allez chercher les enfants, en situation de handicap, à leur domicile pour les emmener au sein de leur établissement scolaire le matin et le soir.
Horaires de travail :
lundi - mardi - jeudi et vendredi de 07h à 09h et de 16h à 18h
mercredi de 07h à 09h et de 11h à 13h
Type de contrat : CDI à temps partiel, 15H/semaine.
Permis B obligatoire avec 3 ans de conduite.
Salaire :
- Salaire brut : 12,60 euros de l’heure
- 3 mois sur un poste similaire – Cette expérience est indispensable.
- Assurer le respect des horaires de départ, d’arrivée et de desserte des arrêts
- Contrôler l’état de fonctionnement du véhicule
- Documents de bord d’un véhicule
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
- Transporter des passagers
- Permis B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres transports routiers de voyageurs
100 à 199 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.