Temps Partiel jobs in France
Référent Prévention Jeunesse (H/F)
France Travail
Intervenant(e) en soutien scolaire en français et HG (H/F)
CAP'ADOM
Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)
N T D SARL
Employé de Ménage-repassage H / F
O2
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAuxiliaire de vie (H/F)
AM HOME SERVICES
Agent / Agente de propreté tertiaire (H/F)
EST NET
Agent d'entretien – Mission ponctuelle, weekends et 4h/semaine
SAINES NETTOYAGE
Connect with headhunters to apply for similar jobsAssistant Social - Accompagnement & Coordination pluridisciplinaire
SESSAD DEPARTEMENTAL
Préparateur Drive H / F
Groupement Mousquetaires
Aide de cuisine en restauration collective (H/F)
DOM SORTAIS
Expert Ménage et Repassage — Temps Partiel
O2 RENNES - ST GREGOIRE
Professeur de piano (H/F)
WIPLAY
Professeur de Musique à Domicile – Horaires Flexibles
ANACOURS Musique
Aide aux repas (H/F)
SENIOR COMPAGNIE
Auxiliaire de Vie à Domicile – Bien‑Être à Marseille
AUXILIUM
Agent d’entretien en crèche — CDI, temps partiel 15h/semaine
DOUCE LUNE
Professeur Maths et Sciences Physiques - CDD 18h/semaine
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BORDEAUX
Employé de Ménage-repassage H/F
O2 RENNES - ST GREGOIRE
Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant (H/F)
M BURGER S
Assistant Admin & Comptable — Coordination & Comms
BOURGOGNE FRANCHE COMPTE SPS & DIAGNOSTI
Agent Transfert Argent Anglais/Français/Philippin
MANALO ARJANE
Aide à Domicile — Accompagnement & Autonomie (CDI)
AM HOME SERVICES
Référent Prévention Jeunesse (H/F)
Job summary
Une organisation d'accueil pour jeunes à Marseille recherche un Référent Prévention Jeunesse pour concevoir et animer des projets de prévention. Vous serez chargé d'intervenir auprès des jeunes de 11 à 18 ans en lien avec les problématiques sociales et éducatives. Le rôle nécessite une expérience de 3 ans dans le milieu socio-éducatif et une bonne maîtrise des techniques d'animation. Ce poste est un CDI à temps partiel, avec un salaire brut compris entre 2467€ et 2557€.
Qualifications
- Expérience de 3 ans en milieu socio-éducatif exigée.
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets de prévention.
- Permis B indispensable.
Responsibilities
- Concevoir et animer des projets de prévention pour les jeunes.
- Développer les partenariats locaux.
- Assurer le suivi des projets et des publics.
Skills
Education
Missions : Le Référent de Prévention Jeunesse est chargé de concevoir, mettre en œuvre et animer des projets de prévention auprès des jeunes (11-18 ans). Il/Elle intervient dans le cadre des actions socio‑éducatives de la structure, en lien avec les besoins spécifiques du territoire et les problématiques rencontrées par la jeunesse, notamment en matière de délinquance, de décrochage scolaire et d’insertion sociale. Son action s’inscrit pleinement dans le cadre du projet jeunesse global de la structure, avec un accent particulier mis sur la prévention. Son action s’inscrit dans une démarche d’accompagnement global : les jeunes et leur famille.
Activités et responsabilités : Concevoir et mettre en œuvre des projets de prévention. Animer des groupes et des actions de prévention dans et hors les murs. Développer le partenariat et participer aux instances locales. Assurer le suivi des projets et des publics. Participer à la vie du centre social.
Connaissances : Maîtrise des techniques d’animation de groupes d’adolescents (sport, culture, éducation, etc.). Connaissance des dispositifs de prévention et d’insertion sociale pour les jeunes. Connaissance des programmes d’échanges européens et internationaux. Bonne maîtrise des outils numériques (bureautique et réseaux sociaux). Connaissance des réglementations relatives à l’encadrement des jeunes.
Type de contrat : CDI.
Contrat de travail. Durée du travail : temps partiel – 33 h/semaine. Travail les week‑ends et jours fériés.
Salaire :
- Salaire brut : Mensuel de 2467,00 € à 2557,00 € sur 12 mois.
Déplacements : Ponctuels.
Expérience : 3 ans – Cette expérience est indispensable.
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio‑éducatif et proposer des axes d’adaptation à la personne.
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches.
- Organiser le travail d’une équipe.
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.
- B – Véhicule léger. Ce permis est indispensable.
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.