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Un office de tourisme régionale à Nice recherche un(e) Chargé(e) de relations presse pour assister l'équipe presse et gérer les tâches associées. Le candidat idéal doit avoir au moins 6 mois d'expérience dans un poste similaire et des compétences en rédaction et gestion des relations avec les médias, ainsi qu'un bon niveau d'anglais. Ce poste CDI propose un salaire brut de 2721 euros mensuel sur 13 mois et des titres restaurant.
Sous la responsabilité du directeur ou responsable de service, le titulaire du poste a pour mission principale d'assister et de compléter l'équipe presse sur l'ensemble des tâches du service. Liste (non exhaustive) des tâches : En collaboration étroite avec l'ensemble des experts métiers (web, réseaux sociaux, éditions et presse), le titulaire du poste :- participe à des opérations de relations presse, des workshops, et des accueils presse ou voyages de presse (programme d'accueil, compte rendu, suivi des déplacements et des bons de commande),- suit des projets de création de contenu rédactionnel ou audio-visuel,- rédige les communiqués et dossiers de presse,- participe aux relances et organisations de conférences de presse,- s'assure de la bonne diffusion des informations émanant du pôle presse,- peut être amené à mettre en ligne des contenus sur les outils web et les réseaux sociaux de l'OTM.- met à jour les tableaux de bord du pôle presse et constitue la revue de presse,- suit la e-réputation en collaboration avec le pôle Web/Réseaux sociaux.- participe à l'organisation des opérations de relations presse- contribue à la mise à jour des fichiers du pôle presse, alimente et met à jour la base de données dédiée. De manière générale respecte, dans son secteur d'activité, toutes les procédures relatives à la marque « qualitétourisme ».
Type de contrat: CDI
Contrat travail
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements: Fréquents
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.