Televendeur jobs in France

Chez Devoteam, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique en combinant conseil stratégique, expertise technologique et innovation. Forts de 25 ans d’expérience, nous sommes un acteur clé du digital en Europe, avec 11 000 collaborateurs répartis dans plus de 25 pays sur la zone EMEA.

En tant que partenaire stratégique des leaders du cloud, de la cybersécurité et de la data & IA (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow), nous aidons nos clients à relever leurs défis technologiques et à accélérer leur croissance de manière durable.

Rejoindre Devoteam, c’est intégrer une communauté d’experts passionnés, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, et bénéficier d’un parcours de carrière enrichissant.

Notre mission ? Transformer la technologie en levier de performance et d’impact positif pour nos clients et la société.

Le Campus joue un rôle stratégique dans le développement de notre marque employeur et dans le soutien à la croissance de l’entreprise. Il a pour mission de renforcer notre visibilité dans les écoles, d’alimenter notre vivier de talents juniors et de soutenir nos ambitions en matière de recherche, d’innovation et de recrutement.

Le ou la Chargé·e Relations Écoles contribue activement au déploiement de la stratégie Campus en France. Il ou elle assure la mise en œuvre des actions de visibilité et de recrutement auprès de nos écoles partenaires, tout en garantissant une expérience étudiante fluide et engageante.

• Assurer le relai et le suivi sur les contrats d’alternance avec les équipes RH et le prestataire externe.
• Gérer les inscriptions aux forums, le suivi des cours, les versements de primes, et les autres aspects administratifs liés au campus management.
• Assurer un pilotage fiable et rigoureux des données, outils, KPIs et reporting.

• Assurer le lancement et le suivi des campagnes de recrutement (stage & alternance).
• Coordonner avec le recrutement le suivi des embauches.
• Accompagner les entités pour alimenter leur vivier de talents.

• Proposer la meilleure expérience candidat et collaborateur aux étudiants accueillis.
• Piloter, suivre et communiquer sur les résultats de l’enquête Happy Trainees.
• Gérer l’onboarding, l’animation de la communauté, le suivi tout au long du parcours.

• Organiser, coordonner et participer aux événements écoles : forums, conférences, workshops, afterworks, challenges étudiants, etc.

• Très bonne connaissance des environnements campus et des relations écoles.
• Maîtrise de l’organisation d’événements (présentiel et digital).
• Capacité à suivre, analyser et optimiser le ROI des actions.
• Gestion opérationnelle et administrative rigoureuse.
• Aisance rédactionnelle et communication claire.

• Excellentes capacités relationnelles et sens du service.
• Organisation, autonomie et gestion des priorités.
• Capacité à travailler en transversal avec les équipes RH, marketing et opérationnelles.
• Dynamisme, créativité et adaptabilité dans un environnement rythmé.
• Capacité à animer une communauté et à créer de l’engagement.

• Master en école de commerce / communication ou université

• Télétravail possible (après période d’essai validée)
• Date de démarrage souhaité : ASAP
• Prévoir des déplacements en région

• Nous sommes une IA-Driven Company : né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI.

Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au coeur de notre modèle.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

The Devoteam Group works for equal opportunities, for the promotion of its employees on merit and actively fights against all forms of discrimination. We are convinced that diversity contributes to the creativity, dynamism and excellence of our organization. All our positions are open to people with disabilities