Teletravail jobs in France

Employeur :

Versaillesest une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver, étudier et travailler.

Fière de son histoire et de son patrimoine, Versailles s’inscrit néanmoins dans l’avenir avec de nombreux projets orientés vers le progrès et la modernité.

Avec près de 140 métiers, la collectivité recrute environ 200 personnes par an par voie statutaire ou contractuelle, dans des domaines d’activités variés (urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques … ).

Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de 86 000 habitants sur un territoire de 2618 hectares dont 1275 d'espaces verts : un mariage harmonieux entre ville et nature. Ce cadre privilégié s’articule en 8 quartiers et un maillage de services publics de proximité où 1800 agents travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens.

Rejoignez-nous!

Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques…

Sur le périmètre comptable de la Ville et de son CCAS / EOLE : Gestion de la TVA et du FCTVA

• Analyse et saisie de la déclaration mensuelle - TVA en lien avec le comptable public,
• Envoi d'états de déclaration du FCTVA (cessions, dépenses HT, opérations pour comptes de tiers),
• Suivi des dépenses éligibles au FCTVA et préparation d'une projection pour le BP

En respectant les obligations légales et en appui de la Chef de Service Comptabilité Centrale Déclaration de la DAS2 Ville (dématérialisée) et CCAS (non dématérialisée)En respectant les obligations légales et en appui de la Chef de Service Comptabilité Centrale Gestion de l'inventaire

• Création des fiches immobilisations travaux de l'inventaire comptable Ville et contrôle des dépenses de travaux,
• Contrôle des créations de fiches immobilisations hors travaux (correction des anomalies comme le nommage, la durée d'amortissement,…)
• Gestion de l'actif (génération annuelle des amortissements, suivi de l'inventaire et envoi des flux Indigo en lien avec la trésorerie).
• Gestion des ventes (ventes aux enchères ou ventes) et des sorties de biens
• En étant garant du respect des procédures et normes comptables en place et en participant à l'optimisation de la gestion de l'inventaire comptable en appui de la Chef de Service Comptabilité Centrale Contrôle et validation des liquidations.
• Titrage des recettes d'investissement (recettes métier et P503 investissement) et ordonnancement
• Titrage de recettes de fonctionnement P503 (secteur(s) à fixer annuellement en fonction de l'activité) et ordonnancement
• Support sur : le titrage du P503 fonctionnement (autres secteur(s)), des régies et des états liquidatifs de recettes, la saisie et la clôture des marchés, la validation des tiers.
• En assurant une continuité de service, la bonne qualité comptable et le respect des délais et en coopération avec le reste de l'équipe Comptabilité Centrale Missions ponctuelles :
• Admissions en non-valeur (analyse des fichiers du SGC, envoi des informations vers les Directions Opérationnelles, préparation de la délibération et gestion des écritures comptables),
• Appui dans le suivi des impayés et du reste à recouvrer
• Aide à la formalisation de procédures internes et de suivi de l'activité

• Poste à 39h - horaires variables
• Plages fixes : 9h - 11h30 / 14h - 16h30 du lundi au jeudi et 16 h le vendredi
• Télétravail 2 jours / semaine

Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages :

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

• Baccalauréat ou Bac +2 (de type DUT comptable)

• Avoir occupé un poste similaire

• Connaissances en comptabilité publique,
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word,…)
• Connaissances en marchés publics

• Rigueur, organisation, capacités d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles et de communication, respect de la confidentialité, esprit d'équipe.