GROUPE NICOLLIN
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HARTMANN GROUP
Thales
Une entreprise de services recherche un(e) agent(e) de service en gare à Le Mans. Vous serez en charge de l'accueil et de l'orientation des voyageurs, en particulier des personnes à mobilité réduite. Le poste est proposé sous contrat CDD avec une rémunération entre 1 700 € et 1 900 € brut par mois, selon profil.
Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis plus de 80 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait. Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue. Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 12000 salariés, réalise un CA de 700M € en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 3 pôles d'activités : NICOLLIN Environnement (Gestion des déchets et propreté urbaine), NICOLLIN Services (Nettoyage industriel, sécurité, accueil…) et NICOLLIN Eau (Gestion de l'eau, assainissement).
Description du poste :
Depuis plus de 80 ans , le Groupe NICOLLIN se développe autour de valeurs fortes : l'humain, la proximité et le sens du service bien fait. Acteur reconnu dans les services aux collectivités et entreprises, le groupe compte 12 000 collaborateurs(ices) et réalise un chiffre d'affaires de 700 M€ en France métropolitaine et dans les DROM-COM. Ses activités s'articulent autour de trois pôles :
Dans le cadre de son développement, le Groupe NICOLLIN recherche un(e) agent(e) de service en gare basé(e) à la gare du Mans (72).
En tant qu'agent(e) de service en gare, vous êtes un(e) interlocuteur(rice) essentiel(le) dans l'accompagnement et le confort des usager(ères).
Vos atouts :
Nous réaffirmons notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. À ce titre, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction de genre, d'origine, d'âge ou de situation de handicap
GNB
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.