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Job summary
Une entreprise automobile recherche un technicien en maintenance à Labastide-Beauvoir. Le candidat doit être diplômé d'un Bac +2 à Bac +3 et avoir 2-3 ans d'expérience en après-vente. Les responsabilités incluent le diagnostic des pannes, la réparation des véhicules et la documentation des interventions. La connaissance des outils de diagnostic et un permis B sont requis. Un esprit d'équipe et une rigueur sont essentiels pour cette mission.
Qualifications
- Diplôme d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en mécanique.
- Expérience de 2 à 3 ans en après-vente automobile.
- Connaissances en informatique et diagnostic.
Responsibilities
- Réaliser le diagnostic des pannes complexes.
- Assurer les interventions sur les véhicules.
- Rédiger et transmettre les FIC.
Skills
Education
Tools
- Réaliser le diagnostic des pannes complexes (électriques, électroniques ou mécaniques)
- Vous assurer de la bonne tenue et de la mise à jour des outils de diagnostic
- Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance)
- Rédiger et transmettre aux services techniques les FIC (Fiche Incident Produit)
- Dialoguer avec les plates-formes techniques du constructeur
- Effectuer, si besoin, les essais du véhicule préalablement à l'intervention et après l'intervention en compagnie du client
- Documenter et commander les pièces de rechange
- Vous assurer du respect de l’application des méthodologies de réparation constructeur
- L'entretien de l'outillage confié pour accomplir vos missions
- Participer à la réalisation des objectifs du service (qualité et rentabilité)
- Etes diplômé/e d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3
- Disposez d’une expérience comprise entre de 2 et 3 ans en après-vente automobile
- Disposez de connaissances en informatique et diagnostic
- Etes doté/e d’un esprit d’équipe, d’une grande curiosité,
- Etes exigeant, rigoureux/se et soucieux/se de la satisfaction client
- Etes titulaire d'un permis B.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.