Technicien Électricité Sûreté Installation et Maintenance H / F

SPIE Building Solutions; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en solutions de bâtiment recherche un Technicien Sûreté pour des installations et maintenance à Rennes. Vous intégrerez une équipe dédiée, assurant des interventions sur un site sensible, et serez responsable de la réalisation de chantiers et de la maintenance préventive. Un diplôme en Génie Électrique ainsi qu'une expérience significative en systèmes de sécurité sont requis. Montée en compétences et nombreux avantages offerts, y compris primes et véhicule de service.

Prestations

13ème mois

Primes

Participation

Intéressement

Actionnariat salarié

Véhicule de service

Titres restaurant

Avantages CSE

RTT

Qualifications

• Expérience significative en installation ou maintenance de systèmes de sécurité.
• Maîtrise des processus liés aux travaux électriques.
• Permis B nécessaire.

Responsabilités

• Assurer la réalisation de chantiers spécifiques à vos compétences.
• Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective.
• Renseigner des rapports d'intervention.

Connaissances

Installation et maintenance de systèmes

Systèmes de contrôle d'accès

Détection d'intrusion

Vidéosurveillance

Gestion technique des projets multi-techniques

Formation

Diplôme en Génie Électrique

Description du poste

Technicien sûreté installation et maintenance H / F à Rennes

Nous, quand on retourne au lycée, ce n'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Au sein du Service Protection Systèmes et Réseaux (PSR) de Spie Building Solutions, vous intégrez une activité (50 personnes environ) spécialisée en intégration de système d'information de sûreté électronique et de GTC / GTB.

Posté sur un site sensible, rattaché au chef de site, vous êtes basé sur un site sensible et rejoignez une équipe de 6 personnes.

Vos principales actions seront de :

• Assurer la réalisation de chantier (travaux) spécifiques à vos compétences (pose, raccordement, programmation et mise en service)
• Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective dans le domaine de la sécurité électronique. Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations
• Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement
• Renseigner des rapports d'intervention. Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification
• Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration
• Appliquer les Process liés à la Réglementation APSAD R81 & R82 & R83

Votre profil

• Diplôme : Formation en Génie Électrique pertinente pour le poste.
• Expérience : vous disposez d'une expérience significative de technicien en installation ou maintenance de systèmes contrôle d'accès, détection d'intrusion, vidéosurveillance, alors ce poste est fait pour vous.
• Compétences techniques : Maîtrise des processus liés aux travaux électriques, gestion technique des projets multi-techniques. Permis B nécessaire.
• Compétences comportementales : Capacités de management, d'entraide et esprit d'équipe.

La diversité au sein de SPIE

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi‑engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.

Vos futurs avantages

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses.

• Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
• Salaire fixe selon expérience,
• 13ème mois,
• Primes,
• Participation,
• Intéressement,
• Actionnariat salarié,
• Véhicule de service,
• Titres restaurant,
• Avantages CSE,
• RTT

Le processus de recrutement

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur ;

Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste / profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et / ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.