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On a un Job pour vous ! Abalone est votre partenaire en intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance. Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences en Europe, nous vous accompagnons dans votre vie professionnelle. Rejoignez la Tribu en postulant à cette offre d'emploi !
À propos de l'entreprise :
Abalone, votre partenaire pour l'intérim, CDD, CDI, Formation et Alternance, réalise 22 000 recrutements par an à travers ses agences en Europe. Nous sommes passionnés par l'échange, la découverte et la rencontre, et cela depuis plus de 30 ans.
À propos du poste :
Julie de l'agence ABALONE recherche pour son client un Technicien méthode F/H. Sous la responsabilité du responsable du bureau d'étude, vous serez en charge de :
- Suivre le plan de contrôle Qualité reçu par le client et identifier les éléments à contrôler.
- Vérifier l'adéquation entre les QMOS, QS et les éléments à souder.
- Assurer la traçabilité de la production des soudures et des contrôles non destructifs.
- Garantir la réalisation des contrôles Qualité dans de bonnes conditions (matériel calibré, personnel habilité).
- Intégrer les enregistrements et la documentation dans les dossiers de construction.
- S'assurer du respect de la traçabilité selon la norme ISO 9001.
- Suivre les qualifications des soudeurs et la conformité de leur production.
- Coordonner les inspections réglementaires avec les clients et tiers.
- Contribuer à la politique SSE, détecter les risques liés aux activités de soudage, sensibiliser le personnel, et alerter en cas de risques.
Ce poste requiert une collaboration étroite avec les salariés qualifiés, sous-traitants, clients, et autres parties prenantes.
Conditions du poste :
- CDI forfait 218 jours
- Poste à pourvoir immédiatement
- Travail en open-space cloisonné
- Tickets restaurant, mutuelle, prime d'intéressement
- Télétravail (1 jour/semaine)
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant et contribuez à notre excellence industrielle !
Profil recherché :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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