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Avec plus de 2.200 collaborateurs et chercheurs, l'Institut national de recherches archéologiques préventives est la plus importante structure de recherche archéologique française et l'une des toutes premières en Europe.

Placé sous la double tutelle du ministère en charge de la Culture et du ministère en charge de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, l'Inrap réalise l'essentiel des diagnostics archéologiques et des fouilles en partenariat avec les aménageurs privés et publics : soit près de 2 000 chantiers par an, en France métropolitaine et dans les départements d'outre-mer.

Les missions de l'institut s'étendent à l'exploitation scientifique des résultats et à la diffusion de la connaissance archéologique auprès du public, actions pouvant prendre la forme de partenariats nationaux comme internationaux.

Doté d'une organisation reposant sur un siège parisien et huit directions interrégionales, il dispose d'un budget de 175 millions d'euros.

Prise de poste : 1er octobre 2025

Missions de l'emploi et activités principales

PREPARATION DES CHANTIERS

- Assurer l'étude technique des opérations, en tenant compte des contraintes environnementales et de sécurité

- Assurer des visites préalables de terrain pour en vérifier la disponibilité et les conditions d'accès

- Participer à l'élaboration du cahier des charges techniques et au chiffrage des besoins dans le cadre du projet scientifique d'intervention

- Evaluer les moyens logistiques, mécaniques et les équipements spéciaux (blindages, échafaudages, etc.) et effectuer les demandes d'achat et les ordres de service des installations de chantier (cantonnement) et des moyens de terrassement

- Proposer, en relation avec le CSP, des modes opératoires pour réaliser en sécurité les travaux, notamment de terrassement tout en respectant les contraintes de l'archéologie

- Négocier avec les fournisseurs pour les achats hors marché et effectuer les demandes d'achat

- Veiller à la bonne mise en oeuvre des marchés cadres relevant de son activité

- Assurer le traitement du service fait = saisie des services faits dans l'outil financier (soit fait par lui, soit fait par le pôle financier et contrôle de gestion selon les DIR, peut être indiqué en activité secondaire)



SUIVI DES CHANTIERS

- Veiller à la mise en place opérationnelle des infrastructures d'accueil des personnels sur le chantier et à ce que les conditions techniques du démarrage du chantier soient remplies

- Assurer des visites de terrain pour vérifier les prestations techniques mises à disposition sur les chantiers et suivre les relations avec les fournisseurs (notamment terrassement)

- Assister les responsables d'opérations dans la mise en oeuvre de ces prestations



INFORMATION / PREVENTION

- Diffuser, en lien avec le conseiller sécurité prévention, au responsable d'opération les informations techniques nécessaires à l'élaboration des notes techniques de sécurité et du document support de prévention (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé, plan de prévention, etc.)

Diplôme - Expérience professionnelle
- DUT ou BTS ou titre ou diplôme français ou étranger au moins équivalent,
ou
- Baccalauréat ou diplôme français ou étranger équivalent et 2 années d'expérience professionnelle minimum dans des fonctions similaires.
Les diplômes seront obtenus de préférence dans un domaine technique (conducteur de travaux, bâtiment, travaux public, génie civil)

Compétences principales mises en oeuvre (4 niveaux : initial / pratique / maitrise / expertise)

? Savoir :
- Connaissance en conduite de travaux (étude, préparation, suivi et bilan de chantier) génie civil et terrassement (M)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans le domaine du génie civil (M)
- Connaissance des règles de l'art en génie civil et terrassement (M)
- Connaissance sur la règlementation et les procédures de marchés publics (P)
- Connaissance du statut des établissements publics (I)
- Connaissance des bases méthodologiques et techniques de l'archéologie préventive (I)

? Savoir-faire :
- Faire preuve d'organisation, de rigueur et de méthode (M)
- Savoir être force de proposition et de conseil (M)
- Savoir rédiger un cahier des charges (M)
- Faire preuve de sens de la négociation (P)
- Capacité à travailler en équipe (P)
- Capacité d'analyse et de synthèse (P)
- Capacité rédactionnelle (P)
- Pratique des outils bureautiques courants (P)

? Savoir-être :
- Faire preuve de polyvalence et d'autonomie
- Capacité d'écoute et disponibilité
- Faire preuve de réactivité