ETS J VIRLY S A
SIMI
ACTUAL CARQUEFOU 1198
SCIENTECH Intérim
Synergetics
SAMSIC EMPLOI
L'Usine Nouvelle
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesRenault Paris Entreprises
IMBRICATION
Abylsen
Thales
Jobster
LNA Santé
LNA Santé
Thales
Jobster
Johnson Controls, Inc.
Gérard Bertrand
Disney Parks and Resorts
RANDSTAD (Porte Gauche)
RANDSTAD (Porte Gauche)
Kion Group
Une entreprise de maintenance industrielle recherche un Technicien itinérant pour assurer le dépannage et la maintenance des matériels de manutention. Le candidat devra avoir au moins 2 ans d'expérience et des compétences en diagnostics techniques et réparations. Le salaire est compétitif, entre 29 500 et 33 000 euros annuels sur 13 mois. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens et assure un environnement de travail sécurisé avec équipement de protection.
70 - Haute-Saône
Actualisé le 10 décembre 2025
Assurer la maintenance et le dépannage des matériels de manutention chez les clients, avec pour objectifs la performance, la rentabilité et la satisfaction du client- Mener un dépannage fiable : diagnostic et réparation.- Établir les pré-devis techniques avec la liste des pièces à remplacer et le temps de travail.- Préconiser aux clients les travaux d'amélioration, de remise en état ou remise en conformité pour maintenir les matériels de manutention en parfait état- Signaler aux clients toute mise à l'arrêt d'un matériel pour des raisons de sécurité.- Faire valider par le client, après explications, les interventions hors contrat, en particulier la casse.- Identifier et commander les pièces de rechange qui lui sont nécessaires et choisir le mode d'acheminement le plus adapté au besoin.- Rendre compte de son activité à travers les comptes rendus d'intervention OT dûment complétés.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaine Travail en journée
Conditions de travail Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Salaire
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.