L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de ciment et basé à AIRVAULT (79600), en CDD de 6 mois un Technicien de Maintenance ELECTROTECHNIQUE. En tant que Technicien de Maintenance dominante ELECTRIQUE (et automatisme), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise.
Vos missions incluront :
Horaires de jour : 7h30 – 12h00 / 13h00 – 16h30 avec un RTT tous les 15 jours
Avantages :
✓ Prime participation et intéressement
✓ Avantages CSE
✓ Rémunération selon charte en vigueur et en fonction du profil, 13ème mois, allocation fin d’année
Formation dans le domaine de la maintenance industrielle/électrotechnique (BAC+2)
✓ Expérience significative de 2 ans en maintenance industrielle, alternance comprise
✓ Habilitation électrique recommandée
✓ Capacité à travailler en hauteur (escaliers, passerelles, nacelles…)
✓ Capacité à travailler en équipe et bon relationnel
✓ Capacité organisationnelle et rigueur
✓ Anglais technique souhaité
✓ Maîtrise du logiciel SAP souhaitée
✓ Maîtrise du pack office obligatoire
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond.
Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.