Technicien De Maintenance jobs in France

Dans le cadre d'un remplacement, SALTO Systems recherche son futur Technicien Mise en service et maintenance Contrôle d'accès F/H Centre-Est basé à proximité de Lyon.

Responsabilités :

• Rattaché(e) au Responsable Support Technique, vous assurerez la prise en charge des sollicitations clients dans les départements français suivants : 01, 03, 05, 07, 15, 18, 21, 23, 26, 36, 38, 42, 43, 58, 63, 69, 71, 73 et 74.
• Assurer le support client concernant l'exploitation, le déploiement et le suivi de leurs installations.
• Résoudre les problèmes techniques, corriger les défauts, dysfonctionnements ou pannes.
• Pour la mise en service (90 %) : réaliser les tâches de mise en service suivant le cahier des charges, suivre les chantiers et projets, assurer la qualité et les délais, proposer des formations techniques.
• Pour la maintenance (10 %) : assurer le soutien technique, dépannage sur site, assistance à distance, rédiger les comptes-rendus d’incidents.
• Effectuer un reporting régulier au Responsable Technique et mettre à jour les tableaux de bord.
• Représenter l’entreprise lors de manifestations et salons éventuels.

• Formation Bac+2‑3 (DUT, BTS électrotechnique/électronique ou équivalent) et expérience d’au moins 3 ans en poste similaire.
• Maîtrise des domaines du courant faible et de la sûreté électronique (contrôle d’accès, détection intrusion, vidéosurveillance).
• Connaissance des règlementations, GTB, diagnostics précisés.
• Autonomie dans la gestion du planning et des rendez‑vous clients.
• Bonne connaissance des solutions SALTO est un plus.
• Passion pour les nouvelles technologies.
• Esprit d’équipe, sens du service client, rigueur, dextérité, concentration.
• Habilitation électrique BR requise.
• Permis B indispensable pour un poste itinérant.

• Contrat : CDI, catégorie Employé, 39 h hebdomadaire.
• Rémunération brute annuelle : 30 400 € – 38 000 € (fixe).
• Prime d’objectifs, prime d’intéressement, participation.
• Autres avantages : CSE, RIE, mutuelle « Famille » performante, véhicule de fonction, téléphone, ordinateur.
• Modalité : itinérance et possible home‑office.
• Formation approfondie dès l’arrivée.

Poste à pourvoir début 2026.

Vous êtes en situation de handicap ou éloigné(e) de l’emploi ? Nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière pour que vous puissiez vous épanouir chez nous.