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Une entreprise de BTP recherche un Technicien de Laboratoire à Tullins. Ce rôle implique des responsabilités techniques sur les chantiers de terrassement et d’enrobés, avec une autonomie requise. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience et être rigoureux. L'entreprise offre des environnements de travail innovants et collaboratifs.
Location : France, Auvergne-Rhône-Alpes, 38210 (Tullins)
Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
NGE, 4ème groupe de BTP en France, recrute pour sa filiale GUINTOLI, spécialisée dans les travaux de VRD et Terrassement un Technicien de Laboratoire H/F, pour renforcer ses équipes, au sein de nos locaux basés à Tullins (38) et La Chavanne (73) sous la responsabilité du Référent Scientifique et Technique de la région, vous assurerez en autonomie les essais sur sols, granulats et enrobés, en laboratoire et sur chantiers. Vous êtes amenés à vous déplacer sur l’ensemble de la région Savoie Vercors Vivarais.
De formation BTS/DUT, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous connaissez le terrassement et vous souhaitez vous diversifier vers la chaussée (suivi enrobé) ou vous avez déjà travaillé sur la partie terrassement et chaussée. Autonome et rigoureux(se), votre fiabilité permettra de garantir la conformité des matériaux et de leur mise en œuvre. Savoir être, organisation et curiosité technique sont autant de qualités requises pour ce poste. Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Excel, Word). Vous disposez du permis B.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.