Description du poste
ARDEJE PRINTING, acteur de la mutation technologique
Poussés par la personnalisation des produits grands publics, la différenciation retardée, la recherche des gains de productivité, nos clients engagent de véritables plans d'action destinés à faire muter leur outil industriel du jet d'encre continu, de la sérigraphie ou de la tampographie vers l'impression numérique DOD.
Le savoir-faire et l'expertise de l'équipe R&D d'Ardeje Printing se révèlent alors un outil efficace et performant pour mettre en œuvre la mutation technologique attendue par nos clients et digitaliser ainsi leurs lignes de production.
De la décoration de produits au marquage codage des emballages, grandes ou petites séries, quelque soit la taille ou le matériau des produits, Ardeje Printing équipe les lignes de production des industriels d'imprimantes haute définition, fiables et rapides.
Acteur majeur de l'innovation numérique via l'impression haute définition, nous concevons et mettons également en œuvre des études destinées à franchir des étapes significatives dans les ruptures technologiques menées par nos clients.
Missions principales du poste :
Rattaché(e) fonctionnellement au Responsable Développement et Stratégie et hiérarchiquement au Président, le(la) Technicien(ne) de Laboratoire est en charge d’élaborer les stratégies d’impression permettant d’atteindre les objectifs attendus des clients d’Ardeje Printing à l’aide d’outils mis à sa disposition et dont il doit assurer la performance, l’entretien et la pérennité. Le(la) Technicien(ne) de Laboratoire peut être amené(e) à mener ses études directement sur le site du client d’Ardeje Printing.
Elaborer les stratégies d’impression :
Assurer la performance, l’entretien et la pérennité des outils de laboratoire :
Qualités requises :
Nos valeurs :
Votre environnement :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.