Technicien(ne) de Maintenance Aéronautique — CDI Possible
Job&Talent France
Montierchaume
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Aujourd’hui
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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans le secteur aéronautique recherche un technicien·ne de maintenance à Montierchaume. Vous serez en charge des opérations de maintenance préventive et corrective, tout en analysant les données pour diagnostiquer les causes des dysfonctionnements. Nous recherchons des candidates ayant un Bac Pro, BTS ou DUT en maintenance industrielle, avec des compétences en mécanique et électricité industrielle. Ce poste propose un contrat intérim avec possibilité d'embauche, ainsi que divers avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle santé.
Prestations
Tickets restaurant
Mutuelle santé
Prévoyance
Qualifications
Première expérience appréciée en maintenance industrielle ou secteur aéronautique.
Capacité à diagnostiquer rapidement et sens de l'analyse.
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Responsabilités
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
Analyser les données de maintenance et diagnostiquer les causes.
S'assurer de la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements.
Connaissances
Mécanique
Électricité industrielle
Automatisme
Formation
Bac Pro, BTS, DUT en maintenance industrielle, électrotechnique
Description du poste
Une entreprise spécialisée dans le secteur aéronautique recherche un technicien·ne de maintenance à Montierchaume. Vous serez en charge des opérations de maintenance préventive et corrective, tout en analysant les données pour diagnostiquer les causes des dysfonctionnements. Nous recherchons des candidates ayant un Bac Pro, BTS ou DUT en maintenance industrielle, avec des compétences en mécanique et électricité industrielle. Ce poste propose un contrat intérim avec possibilité d'embauche, ainsi que divers avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle santé.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.