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Auxiliaire de puériculture en CDI (H/F)
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Auxiliaire de puériculture en crèche (H/F)
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Auxiliaire de puériculture en CDD (H/F)
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Auxiliaire de Puericulture (H/F) - INT/CDI
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Connect with headhunters to apply for similar jobsAuxiliaire de puériculture en CDI (H/F)
Job summary
Une structure de garde d'enfants à Marseille recherche un auxiliaire de puériculture pour un CDI à temps plein. Vous serez responsable de l'accueil des enfants, de leur bien-être et de l'animation d'activités éducatives. Le candidat idéal doit détenir un diplôme d'auxiliaire de puériculture et être capable de travailler en équipe. Ce poste offre un environnement chaleureux et bienveillant.
Qualifications
- Avoir un diplôme d'auxiliaire de puériculture reconnu.
- Être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement.
- Avoir une expérience dans un environnement éducatif ou de soins.
Responsibilities
- Assurer l'accueil et la sécurité des enfants.
- Veiller au bien-être physique et psychologique des enfants.
- Participer à l'animation d'activités ludiques et d'éveil.
Domino Care Marseille recrute un auxiliaire de puériculture (H/F) pour un CDI en temps plein.
Vos principales missions incluront :
- Offrir un accueil de qualité aux enfants, dans un cadre de respect et de bienveillance, tout en veillant à leur sécurité.
- Être garant(e) de la qualité des soins, veiller au bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
- Participer à l'animation d'activités ludiques et d'éveil, afin de répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, en accord avec le projet pédagogique de l'établissement.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure, en intégrant les orientations et valeurs du lieu de vie.
- Favoriser la cohésion d'équipe et établir des relations harmonieuses avec vos collègues.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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